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请病假能拿多少工资
关于产假的规定是
多少
天?
答:
二、产假待遇第一,保胎假,
工资
按照
病假
发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第...
护理假一般
多少
天
答:
反之,将由用人单位自主承担,包括产假期间
工资
。 其次,按照女职工孕期、生产期以及哺乳期,女职工
可以
按以下标准领取工资: 1、孕期 即在保胎时期,由医生开证明,按
病假
待遇发放工资。 不过,女职工怀孕7个月以上,得到许可,并经本人申请和单位批准,可请产前假两个半月假,工资会按照女职工以往每...
15号以前上班的都应该拿全月
工资
吗?
答:
(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者
可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。参考资料:劳动合同法 ...
云南高温津贴发放标准是
多少
?
答:
云南高温津贴发放标准是每天10元。在云南省从事户外工作的人群,
可以
在每年的6月份开始,每月领取一笔高温津贴,一直领到9月份。根据云南省相关文件,高温津贴按天计算,职工有请事假
病假
的,按照天数扣除,等发
工资
的时候职工要核对高温津贴数额是否正确。 一、云南高温津贴发放标准是
多少
?企业安排劳动者在...
...金融服务专员怎么样?是个什么性质的工作?
工资能拿多少
?
答:
我有朋友在里面做,说是服务专员,其实就是电话销售,经常加班,连午休的时间都经常被剥夺,晚上都经常加班到八点,每天如此,而且不
可以
自己请年休假,
病假
也难请,即使发烧不舒服都不允许请假,很难出单,里面的领导喜欢骂 人,每天早上都要喊些口号,可笑。一两个月不出一单都很正常。。。
正式辞职
工资能够拿
全吗?
答:
正式辞职
可以拿到
相应的
工资
,总工资除以应该上班天数,乘以实际上班天数,再减去请假,加上加班就可以了。你总共在公司上班几天,一个月没到,还是试用期员工,虽然提前三天申请一说,但是基本都是随时可以解除劳动合同的。你说的900元,如果扣除全勤奖之后低于当地最低工资的话,就是违法的,多数公司的...
河南高温补贴2024标准是
多少
?
答:
企业不得因为发放高温补贴就降低职工的
工资
待遇,如果职工请假,则根据
病假
天数扣高温补贴费。判定是否
能拿到
这笔钱,主要看是否劳动环境在高温下。 一、河南高温补贴标准是
多少
? 根据河南省《防暑降温措施管理办法》,从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境...
怀孕期间发
多少工资
待遇?
答:
怀孕期间的工资待遇跟正常工作的工资待遇都是一样的,女职工的工资待遇并不是从怀孕以后就有什么特殊的对待了,如果女职工现在已经正式开始
休
产假,产假期间
可以
领取生育津贴,生育津贴低于本人工资的,由用人单位补足,
病假
期间的工资按法定标准计算。 一、怀孕期间发
多少工资
待遇?怀孕期间还是按照职工正常...
工伤期间员工
工资
怎么算
答:
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,
可以
依法申请行政复议或者提起行政诉讼。10.资料存档 工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存50年。综合上面所说的,工伤期间用人单位也是必须要支付
工资
的,但对于
多少
就要看自己以前在单位
拿到
的实际工资...
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