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试用期不给工资如何解决
试用期不发工资怎么
办
答:
法律分析:两个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者单位超过一定期限不与劳动者签订合同是不合法的,用人者拖欠工资...
试用期不给工资
最快
解决
办法
答:
试用期不给工资,
员工可以采取以下措施来维护自己的权益:1.与用人单位协商:首先
,员工可以与用人单位协商,要求其支付应得的工资。在协商过程中,员工可以保留证据,如工作证明、劳动合同等,以支持自己的主张。2.
投诉举报
:如果协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉举报,要求其介...
试用期
三天老板
不给工资怎么
办
答:
当遇到老板不给工资的情况时,
劳动者首先应该尝试与老板进行沟通协商
。可以明确表达自己的诉求,指出试用期工作的付出和应得的报酬,并寻求合理的解决方案。如果老板有合理的解释或能够提供相应的补偿措施,那么问题可能得到妥善解决。三、
寻求法律援助
如果与老板的沟通协商无果,劳动者可以寻求法律援助。可以...
试用期不
干了
不给工资怎么
办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
一天
不给工资怎么
处理
答:
法律分析:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...
试岗2天
不给工资怎么
要回来
答:
一、试岗
期不给工资怎么
要回 1、试岗期不给工资处理如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
试用期
被辞退
不给工资怎么
办
答:
【法律分析】:试用期辞职不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:
与用人单位协商
;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院
提起诉讼
,或者直接向人民法院请求支付令。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
试用期工资不给怎么
办
答:
试用期工资不给,员工应该采取以下措施:
1、与用人单位协商解决
:首先,员工可以与用人单位协商解决,明确自己的权益和要求用人单位尽快支付试用期工资。可以通过口头或书面形式进行沟通,协商出一种双方都能接受的解决方案;2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人...
试用期
干了五天
不给工资怎么
办
答:
法律分析:在解决工资问题上,如果可以
协商解决
最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用期不给工资
可以吗
答:
法律分析:试用期不发工资是违法行为,根据我国的法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资,您可以到劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国...
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