试用期不给工资最快解决办法

Question

如题所述

Answer 1

试用期不给工资最快解决办法
试用期不给工资，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.与用人单位协商：首先，员工可以与用人单位协商，要求其支付应得的工资。在协商过程中，员工可以保留证据，如工作证明、劳动合同等，以支持自己的主张。
2.投诉举报：如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉举报，要求其介入调查并给予公正裁决。
3.申请劳动仲裁：如果以上两种方式均无法解决问题，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁过程中，员工需要提供相关证据，如工作证明、劳动合同、考勤记录等，以证明自己的权益受到侵害。
4.提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及相应的赔偿。
综上所述：试用期不给工资的员工可以采取与用人单位协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等措施来维护自己的权益。在采取任何行动之前，员工应该充分了解自己的权利和义务，并保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”