77问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不给工资如何解决
辞职立马走人
给工资
吗
视频时间 00:57
过
试用期
,但公司
不给
转正
视频时间 00:45
实习
期不给
钱的工作值得做吗?
答:
记住:
试用期工资
不低于劳动合同工资的80 如果你所在企业给你的试用期工资低于合同工资的80%,你先保留证据吧,以后万一和企业有斯逼的那天,直接去劳动仲裁——准赢。06 | 试用期老板让我辞职,怎么办?【问】我试用期最后一天被通知离开公司,不过老板说你自己辞职吧,你不适合我们公司。公司辞退你的...
...急性阑尾炎,需要回家治病老板
不给工资
,我们之间
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
面试被问期望
薪资
是多少|
如何
机智回答
答:
补贴:是否有交通补贴、餐补、通讯补贴等
试用期薪资
:不得低于本单位相同岗位最低档
工资
或者劳动合同约定工资的80%调薪:一年有几次调薪机会?占比是多少?循序渐进地沟通不要一次性抛出所有问题。 2.结合市场行情和自身实力,给出具体数值高于你的最低标准,但不高于岗位JD中的薪资上限参考回答;应届生校招版,表明态度,...
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
怎么算?绩效怎么考核,指标是什么?几号
发工资
?年终奖 13\14薪有
没
有? 2、关于试用期。试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?
试用期薪资工资
多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、...
兼职可以临时有事不去上班吗
视频时间 00:53
员工月中转正
工资如何发
??
答:
1、试用转正当月工资分别按照
试用工资
和转正工资分段计算,再计算总和。计算方法如下:1、因分段计算,故分段计算的上班天数按照实际工作日计算,即23天。转正前工资:(4000/23)*转正前实际工作日 转正后工资:(5000/23)*转正后实际工作日 全勤工资=转正前工资+转正前工资 2、制度计薪日”在工资发放...
美容行业有哪些证书值得考?哪些不值得考?
答:
光电仪器操作师可以说是美业必备证书了,它适合于满足任何美肤和愿望性的美容服务体系,就业前景非常的广阔,出来的基本
工资
就很不错,
试用期
在5500左右,转正后一般在7000到13000左右,属于高薪工作了。报考条件:年满20周岁,高中及以上学历就可以报考考试时间:每月的月底考试考试科目:主要考两科,理论+实践,全是选择题,难度...
过了
试用期不
想做了,老板
不给工资
,
怎么
办他让我马上走
答:
试用期满
,劳动者不想做,提出解除劳动合同,用人单位让马上离职,属于双方协商一致解除劳动合同,符合法律规定。但用人单位应当在解除合同时出具解除劳动合同证明书,一次性结清
工资
,并在解除合同后15日内办理档案和社会保险关系转移手续。工资,是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜