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老板不解试用期工资怎么办
试用期
三天
老板不
给
工资怎么办
答:
当遇到老板不给工资的情况时,
劳动者首先应该尝试与老板进行沟通协商
。可以明确表达自己的诉求,指出试用期工作的付出和应得的报酬,并寻求合理的解决方案。如果老板有合理的解释或能够提供相应的补偿措施,那么问题可能得到妥善解决。三、
寻求法律援助
如果与老板的沟通协商无果,劳动者可以寻求法律援助。可以...
试岗期不给
工资怎么
举报公司
答:
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,
有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、
对仲裁结果不服得,可以向法院起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希...
老板不
给
试用期
员工
工资
答:
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
上班
老板不
谈
试用期工资
又不敢问
怎么办
?谢谢
答:
你可以直接问老板试用期工资多少
,不用害怕,那是应该问清楚的,不然怎么签试用期合同,和试用期转正的工资,不能不明不白的给人家打工
试用期
三天不给
工资怎么办
答:
试用期三天不给工资的处理方法如下:
1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行沟通和协商
,要求其支付试用期工资或者给出合理的解释,并将协商情况记录下来,留作证据。2、
向劳动监察部门投诉
:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其进行调解或者调查处理。投诉时需要提供相关证据,比如劳动...
工作
试用期
三天后,
老板不
满意,这样有
工资
吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
面试的时候说
试用期
七天不给
工资
合法吗?我已经做了六天了
老板
把我辞退...
答:
试用期
应当有
工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
上班
老板不
谈
试用期工资
又不敢问
怎么办
?谢谢
答:
直接开口问就是了,满意就留下不满意就走人。不过个人经验建议你走,这种装糊涂的
老板
以后肯定会坑你的,你们以后肯定会因为
工资
闹的不愉快的
当初来面试的时候
老板
说七天
试用期
。这七天辞退和不做了都
没工资
。怎 ...
答:
违反法律规定的约定无效,你可以主张用人单位支付你同岗员工
工资
的80%的工资。协商不能解决时,可以申请劳动仲裁。
试用期
被辞退
老板
拖
工资怎么办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加...
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