77问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资有没有基本工资
计件工资没有
底薪合法吗
答:
不合法
。根据查询华律网显示,计件工资没有底薪是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,国务院备案。
劳动法里
计件工资
制
有最低基本工资
的标准吗?
答:
劳动法里计件工资制是有最低基本工资标准的
。用人单位依法自主确定工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。法律分析根据相关规定中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
计件工资有
保底工资吗
答:
法律分析:计件工资也是有最低工资的
,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的...
劳动法规定
计件工资有没有
底薪啊
答:
没有
。劳动法并未规定计件工资有底薪。
计件工资
算底薪吗具体怎么计算
答:
底薪是指城市的最基本工资保障,
二三线城市在600元-1400元左右,一线城市在1200元-2000元左右
。 计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件工资就是10元×300个=3000元。 整体工资就是底薪+计件工资...
计件工资没有
底薪合法吗
答:
不合法。根据查询百度律临得知,公司实行无底薪制度是不合法的。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于
最低工资标准
支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,公司也是应该...
计件工资有没有
保底工资
答:
有。
计件工资
是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行
最低工资标准
的。【法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法...
计件工资有没有
底薪
答:
包括:(一)对已做工作按计时
工资标准
支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的
基础工资
和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。2、
计件工资计件工资
是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、...
工厂用
计件工资
那么计算中工资要不要加
基本工资
还是计件超过基本工 ...
答:
既然是
计件工资
就
没有基本工资
了因为只有计时工资才有基本工资
计件工资有
底薪吗
答:
2、没完成计件定额也不能低于
最低工资标准
支付工资根据《最低工资规定》第十二条第二款,“实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。但总之用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
服装厂计件工资有底薪吗
计件工资有没有最低工资标准
计件工资可以有底薪吗
计件工有保底工资吗
计件有基本工资吗
纯计件有底薪没
计件有没有保底工资
计件工资适用最低工资标准吗
计件没有保底工资合法吗