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计件有没有保底工资
纯
计件工资无保底
是否合法
答:
在中国,用人单位实行纯计件工资制度时,
不得完全没有保底工资
。即使员工的工资主要依靠提成,用人单位也必须保证支付不低于当地最低工资标准的工资。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案。这意味着,即使员工在法定工作时间内没有完成定额的任务,其工资也不得低于最低工资标准。...
计件工资
制
有保底
吗?
答:
1.有保底
,其中春节法定三天为带有新假期,这个是必须发放的,(根据平时平均工资发放)2.20天-6天(星期六,星期天)=14天,法假三天有新, 余下11天,是由于工厂原因放假,不是个人请假,因工厂原因造成的放假,工厂必须按当地保底工资发放。 但是除非正规一点的公司一般都很少放发保底工资,从劳动法律...
计件
工人底薪
答:
以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司按每人2300元/月给予保底
。若5人总保底工资为11500元时,在一定的总保额下,根据员工技能、效能所得的个人保底会有所差异,目的为体现多劳多得与有效挖掘和提升员工的积极性。即:A:保底工资=(1500/9900)X11500=1742元 B:保...
计件工资有没有保底工资
答:
有
。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。【法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法...
计件没有保底
是什么意思?
答:
计件没有保底是一种劳动合同中常见的工资形式
,其含义是劳动者在单位时间内完成固定数量的工作任务,依据任务完成情况计算薪酬,且须保证按照最低工资标准给予计算。计件没有保底意味着工人的收入不固定,工资高低完全受制于个人的工作效率和工作任务紧张程度的影响。对于雇佣关系双方而言,计件没有保底形式的...
计件工资有保底工资
吗
答:
法律分析:
计件工资
也是有最低工资的,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的...
缝纫机
计件有
底薪吗?
答:
底薪是固定的,不随工作数量的增减而变化,相当于
保底工资
。
计件工资
则根据缝纫机工人的产量来计算,即完成多少件衣服就按照多少件衣服来发放相应的工资。通常情况下,工人的每件衣服的计件工资会根据难度不同而有所区别。因此,缝纫机计件工资既有稳定的底薪收入,又有激励工作积极性的计件工资收入,适合...
一般
计件
的厂刚进去
有保底工资
吗
答:
一般
计件
的厂子刚进入是
有保底工资
的,等到熟悉工作内容之后才会按照计件来计算工资;一般是前一两个月有保底工资。
计件工资
如何
保底
答:
如当地基本工资水平在1300元,那么平均按每月21.75天,每天8小时计算,每小时是7.47元。如果是因为企业原因造成的保底,即停工待料等原因,或
无
单可做,等非员工自己原因造成的,需要考虑一个系数,在7.47元/小时的基础上,保证工人能拿到不低于7.47元/小时的
保底工资
。具体系数可由企业自定。
计件
工作
有保底工资
吗
答:
计件工资
和
保底工资
可以是叠加也可以是平行,但是一定有一个保底工资的 按照《劳动法》规定,员工保底收入不得工作单位所在城市规定的最低工资标准,比如2015年长沙是1560元/月
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