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解除劳动合同后退休咋办
如果离
退休
两个多月单位
解除劳动合同
、那办理退休时差的那两个月还...
答:
1、
退休
是到
了
年龄就可以退休,但退休能否享受养老保险领取养老金的待遇,就要看是否缴满养老保险达到最低的180个月(15年)了。2、如果还差二个多月的养老才够满180个月的,要继续缴交或一次性缴交完才能享受养老保险待遇。3、没有缴满180个月的,还未到退休年龄的,如果是在户口所在地可以用个人...
本人与企业
解除劳动合同后
养老保险怎么退?
答:
现行退保政策有以下几种:1、出国定居 2、死亡 3、重复参保 4、达到法定
退休
年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,有书面申请。基本上就这几种情况,可以在退休前办理退保手续。其它情况都不允许退保。只能转移或者接续。
企业工作27年,
解除劳动合同后
,女职工自己交保险,50岁能
退休
吗
答:
企业工作27年,如果1993后一直单位给社保缴费,
解除劳动合同后
你就是不再社保缴费,50岁法定
退休
年龄后也会退休领取养老金。
用人单位在职工接近
退休
年龄
解除劳动合同
必须为职工办理退休吗
答:
1、
退休
条件是法定的,职工未到达退休年龄的,不能办理退休。2、用人单位在职工距法定退休年龄不足五年,且在单位工作时间超过十五年的,如无特殊情况(如劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等),不得与其
解除劳动合同
。劳动合同到期的,自动顺延至劳动者退休时。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列...
解除劳动合同后
的
退休
年龄
答:
法律主观:到
退休
年龄
解除劳动合同
是不存在赔偿的,依据国家的有关规定,如 合同到期 ,属于正常的 解除劳动关系 ,用人单位无需赔偿如合同没有到期,用人单位单方
解除合同
的话,根据 劳动法 是需要赔偿的,一般为工作不满6个月的,赔偿半个月 工资 。 1.如合同到期,属于正常的解除劳动关系,...
职工工伤一次性赔偿并
解除劳动合同后
,影响
退休
办理吗?
答:
职工工伤一次性赔偿并且
解除劳动合同
,这和
退休
没有什么关系的,你到退休年龄办理退休手续是一点也不会有所影响的。
与企业已经
解除劳动合同后
被判刑
退休
时视同工龄也要清零吗?这合法吗...
答:
清零。合法。
解除劳动合同退休
有影响吗
答:
目前法律并没有明确规定
解除劳动合同
要原件,因此,用人单位与 劳动者解除劳动合同 的时候,并不是一定要提供原合同。 劳动合同 的解除是指劳动 合同订立 后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭 劳动关系 的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《 劳动...
合同
期内到
退休
年龄
怎么办
答:
在2011年7月1日《社会保险》实施
之后
参加基本养老保险的,可以一次性补足5年,补足5年后达到15年的,可以办理
退休
,按月领取基本养老金;没有达到15年的,可以继续按年缴费至满15年时,办理退休,按月领取基本养老金。国务院《
劳动合同
法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《...
满60岁, 公司突然通知
解除劳动合同
, 说已到
退休
年龄, 不必给补偿金...
答:
是的,依据
劳动合同
法规定,劳动者达到法定
退休
年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意,这里用的是终止而不是
解除
,也就是说,在劳动者六十周岁时,单位可以选择终止劳动关系,也可以继续劳动关系,公司如果终止了,则不需要支付补偿金或者赔偿金,...
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