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被骗签了自愿离职可以反悔吗
离职
流程走
完了能反悔吗
答:
1、在法律层面,如果员工已经递交了辞职报告但还未签订解除劳动合同通知书,那么他们是允许反悔的
。这是因为法律认可的是解除劳动合同通知书的正式性(该文件需要单位公章以及辞职人员的签字和手印)。然而,一旦该通知书已经签订,就意味着辞职行为已经正式生效,反悔将不再有效。2、从人情世故的角度来看,...
被迫
签了自愿离职
仲裁能赢么
答:
但是程序上的权利还是有的,只是实体上的权利视为双方已经达成一致了,
劳动者不能反悔
。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
我在公司工作9年哄骗我签
自愿离职
三天我
反悔
有效吗?
答:
如果你有证据是被公司欺诈而
离职
,这种情况用人单位涉嫌违法解除劳动关系,你
可以
主张权利。
离职
补偿协议
签订
后
可以反悔吗
答:
双方自愿签署的协议,如果没有违反法律的强制性规定,是有约束力的。
如果想反悔的话,只能重新协商,达成一份新的协议
。《民法典》第一百四十三条:具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
提了
离职
还能
反悔吗
?
答:
提了离职后理论上是可以反悔的
,但实际操作中存在一定的复杂性和不确定性。在法律层面,如果员工提交了书面的离职申请,且用人单位已经接受并开始办理相关离职手续,那么此时反悔可能会面临一定的困难。从职场角度来看,虽然可能存在领导挽留的情况,但这种以离职来作为讨价还价的方式存在风险。如果领导认为员工...
公司同意赔偿了,但是让我先
签离职
再给我赔偿单子,合理吗?
答:
在你
自愿离职
的情况下,公司是不用支付经济补偿金的。离职协议一签,单位很有可能
反悔
你给予你相应赔偿。如果单位不支付相应赔偿,由于你
签订了
离职协议,即使你提起劳动仲裁,由于离职协议的存在,你也很有可能获得不了相应赔偿了。但是有以下例外情况:即使你签订了离职协议,也依然
可以
获得相应赔偿。 《劳动合同法》第...
如果员工
自愿离职
,公司会有相应的补偿吗?
答:
职员们提出辞职,事后
反悔
了。对现在的工作感到有点疲惫的张某突然从餐桌上隐约听到旁边的桌子,并表示,如果职员向公司辞职,可以根据自己的工作年限向公司要求经济补偿。回家后,张某计算了一下自己的工作年限,发现
辞职可以
从公司得到11000元的经济补偿,二天,张某毫不犹豫地向公司提出辞职。人事部接到...
跟公司协商好了
离职
日期,公司后续
反悔
算辞退么
答:
根据查询《中华人民共和国劳动法》的规定得知,跟公司协商好了
离职
日期,公司后续
反悔
导致的协商解除是不算辞退的。由于协商解除是双方
自愿
的原则,没有一方强制或者欺诈对方,也没有违反法律规定,而辞退是用人单位单方面的行为,侵犯了劳动者的合法权益,法律对辞退是有严格的限制和条件,用人单位违反法律...
离职
手续没办完
可以
撤回再买断吗
答:
离职
手续没办完理论上是
可以
撤回的,但是
能不能
买断这个就不一定了,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实践中,劳动者在办理离职手续途中
反悔
,原则可能给用人单位造成困扰,如果构成严重违反用人单位的规章制度,用人单位...
与公司解除劳动合同,
签了离职
和解协议还
可以
去劳动仲裁申请赔偿吗?
答:
如果和解协议是双方真实意思表示,内容不违反法律强制性规定,是真实合法有效的。和解协议已经对你的
离职
作出了处理,再申请仲裁原则上不再受理,如果受理了,一般也是驳回请求。
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