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被辞退的代课教师
辞退代课教师
补偿标准
答:
法律分析:
代课教师
与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
被辞退的
原民办
教师
最近新政策
答:
具体有两方面,分别为:1、为民办教师制定特别入户政策2、提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。符合条件的原民办
代课教师
,按任教学期累计计算,每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的,按...
广东省原民办
代课教师
补助政策解读广东省原民办代课教师补助政策_百度...
答:
3、转正的民办
代课老师
,退休就按正式职工退休计算退休基本养老金。4、2.
被辞退的
民办代课老师:从事教育教学工作5至8年(含5年)的每人每月发放生活困难补助60元;从事教育教学工作8至12年(含8年)的每人每月发放生活困难补助90元;从事教育教学工作12年(含12年)以上的每人每月发放生活困难补助120元。5...
辞退代课教师
补偿标准
答:
代课教师
与用人单位形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
辞退
长期
代课教师
有补偿吗
答:
代课教师
与用人单位形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
代课教师辞退
补偿标准是怎样的
答:
三、享受离岗退养的待遇 《教师法》第30条规定:教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。原民办
代课教师
都在公办教育机构,和公办教师一样,长期同工不同酬。他们和公办教师的劳动对象一样,都在培养祖国的花朵,为国家培养人才。同样应该如公办教师一样享受退休或者退职待遇。
被辞退的代课教师
有什么补偿
答:
1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
原民办
教师
补助标准
答:
辞退代课教师
,要参照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等精神,按本人实际代课时间给予一次性补偿,每满一年的的最低补偿标准由各地参照当地最低生活费用职工月平均拆樱工资等因素综合确定,不得低于当地 最低工资标准 ,实行代课时间按其本人在公办中小学代课的实际年限合并计算”。实际上,被退代课...
我是原
被辞退的代课老师
2020年有什么补偿政策呗?
答:
各地政策不一样,以四川阆中市为例:根据
被辞退
中小学
代课教师
本人实际情况,依照或参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规,结合本人实际代课时间,给予一次性经济补偿。工作每满1年的最低补偿标准参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定,...
代课教师被辞退
,有经济补偿吗?
答:
有!根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定;按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外如果原来没有办理养老保险,还应该要求其补办养老保险手续。
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