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已辞退代课教师政策
被
辞退
民办
教师
最新
政策
答:
法律分析:民办教师补助
政策
具体如下:
代课教师
与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(1)劳动者在该用人单位...
被
辞退
民办
教师
最新
政策
答:
具体有两方面,分别为:1、为民办教师制定特别入户
政策
2、提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。符合条件的原民办
代课教师
,按任教学期累计计算,每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的,按...
2023年原民办
代课老师
最新
政策
答:
2023年原民办
教师政策
:1、民办教师在
辞退
时,按照本人的
代课
或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。2、纳入社会保险:将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。3、有计划地将合格民办教师转为公办教师。注意除以上三点外,还有其它的补助新政策。
民办
代课教师
补偿
政策
答:
法律分析:一、应该获得
辞退
补偿金;二、应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险;三,解决辞退原民办
教师
的遗留问题:对被辞退的民办教师,当时未按规定一次性补偿的,地方政府应予以落实,对离岗退养的老弱病残原民办教师,要采取措施,使他们生活得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳...
2023年长期
代课教师
的新
政策
是什么
答:
地方政府出台的
代课教师
新
政策
是:“对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的,根据岗位需要进行考核,妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时,应优先安排替补生。”代课教师与单位的关系已经形成,补偿待遇和标准适用《劳动合同法》的规定,
辞退
的,每满一年支付一个月工资的经济...
辞退代课教师
补偿标准
答:
法律分析:
代课教师
与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
代课教师
退休补助
政策
答:
代课教师退休补助
政策
有以下:1、辞退补偿金:辞退补偿金=月平均工资*代课年限(原领取辞退补偿未达现规定标准的,按规定标准给予补足)。月平均工资标准根据各乡(镇)、学校提供的原始工资凭证按时段确定的标准执行,报县政府备案;2、养老补助:符合实施范围的
辞退代课教师
,达到法定退休年龄的,从男年...
代课教师辞退
补偿标准是怎样的
答:
二、争取办理社会保险 《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位的劳动者,必须参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。教人发《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》明确提出解决代课教师问题要认真落实国办发《关于解决民办教师问题的通知》精神,结合当地实际,按照社保
政策
,将
辞退代课教师
的纳入城镇...
辞退代课教师
补偿标准
答:
代课教师
与用人单位形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
原
辞退
的
代课教师
5年以上的国家有何
政策
?
答:
实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算,由教育主管部门认定。原辞退人员已作经济补偿的,原则上不再补偿。(2)辞退补偿费用发放。根据未领取辞退费的中小学代课教师(含原辞退民办教师)实际任教年限和补偿标准,由财政局制定中小学
代课教师辞退
补偿费用资金预算方案。
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