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自动离职没发工资怎么办
自动离职
老板
不发工资怎么办
答:
自动离职老板不发工资,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向工会求助
;在劳动关系消灭的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政...
自动离职公司不发工资
该
怎么办
答:
法律分析:公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。
可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...
自动离职
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,
用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行工资结算的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
企业规定员工
自动离职不发工资
是否合法?
答:
如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。法律分析如果单位不支付工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据相关法律进行监督检查,并责令纠正;如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委(人力资源和社会保障局劳动争议...
自动离职不发工资怎么办
答:
如果劳动者自动离职后遇到不发工资的情况,可以采取以下措施:
1、协商解决
。首先尝试与用人单位协商,要求支付应得的工资。2、
劳动行政部门举报或投诉
。如果协商不成,可以向当地的劳动行政部门进行举报或投诉。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者工资。3、申请劳动仲裁。劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁...
旷工三天
自动离职不给工资怎么办
答:
旷工三天
自动离职不给工资
可以申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件...
自动离职不发工资怎么办
答:
因辞职或要求解除合同
未
准,擅自离职或违约出走;未说明原因
不
辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属
自动离职
。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,因此对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求...
自动离职
了老板
不给工资怎么办
答:
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人
不
愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
没签合同
自动离职不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
自动离职不发
上月
工资怎么办
答:
法律分析:自动离职不发上月工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有...
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