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工厂说自离没有工资怎么办
工厂自离
不发
工资怎么办
答:
厂里自离不发工资,
员工可以找单位进行协商,如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉
,这样用人单位不仅要支付相应的工资,还需要承担相应的赔偿,如果对结果不满意,还可以向法院提起诉讼。自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。劳动关系双方依法...
在
工厂
上班
自离
不给
工资
合法吗
答:
协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
工厂自离
不发
工资怎么办
答:
法律分析:工厂自离不发工资的,
劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队)
,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
在
工厂
上班
自离
不给
工资
合法吗
答:
在公司上班自离不发工资属于违法的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
工厂自离
不发
工资找劳动局有用
吗
答:
法律分析:工厂自离不发工资找劳动局有用
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
工厂自离
不发
工资找劳动局有用
吗
答:
法律分析:有用。付出了劳动,产生了价值,就应该得到
工资
。自动离职,给用人单位造成实际损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打123电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和...
工厂自离
不给
工资
合法吗?
答:
法律主观:公司规定
自离没有工资
是不合法的。但是劳动者自离也应当赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定,正式员工离职应当提前三十日通知用人单位,试用期员工应当提前三日通知。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
自离工厂
不给
工资怎么办
答:
法律分析:只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工
工资
的。但是员工自动离开岗位,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...
工厂自离有工资
吗
答:
一、
工厂自离有工资
吗 1、工厂自离有工资。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动...
工厂
上班
自离还有工资
吗?
答:
1、在
厂里
上班
自离有工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除...
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