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自动离职没发工资怎么办
我是劳务工,我自离了,还到工厂
办理离职
手续了,
怎么
一个月3683元没发给...
答:
可以先找公司查明,如果是劳务公司的话可以打社会劳动保障电话12333选人工服务。也可到最近的劳动监察大队反应情况。
我想辞职
公司不
批,
自动离职
当月的
工资
还
不给怎么办
答:
劳动者想辞职公司不批,
自动离职
当月的
工资
还
不给
,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位批准,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在...
没有签合同
自动离职
发
不发工资
?
答:
本人决定与用人单位解除劳动关系,请予以支持,请及时足额支付本人拖欠的
工资
多少元。”只要用人单位回复信息,这就是证据。3,单位爽快支付,此事了结。继续拖欠带上证据以及协商的证据热线12333主张劳动仲裁。主张用人单位依法支付拖欠的工资,以及
未
签订书面劳动合同期间二工资的赔偿金 X元。
...
自动离职
,老板
不给工资
,各种理由,我该
怎么办
?
答:
一般而言,根据劳动合同法,如果一个月以后没有签订劳动合同,是可以视为事实劳动关系,相对来说就比较容易处理,可以根据事实劳动关系,劳动仲裁部门可以给予老板相应的处罚。不过你只有一个星期,时间太短,而且又是主动
离职
,相应的行政处罚是很难开出的。但是
不给
你劳动报酬,就说不过去了,毕竟劳动者...
工厂说我
自动离职不发工资怎么办
?
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
员工没做满一个月,
自动离职
,可以结算
工资
吗?
视频时间 01:27
旷工三天
自动离职
工厂
不发工资怎么办
答:
旷工三天
自动离职
流程:1、员工按照公司的规定
自动办理
离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:1) 应通过各种...
自动离职不发工资
视频时间 01:24
...公司说我们已经
自动离职
了 然后
不给工资
我要
怎么
才能拿
答:
第一,是
不
是几人串通“作案”,旷工几天;第二,是不是不抗拒因素使几个人同时不能上班;第三,有没有签订劳动合同,合同有没有约定无故旷工
如何处理
,责任如何分担;第四,公司有没有关于迟到、早退、旷工等管理方面的规定或章程约束;第五,在几个人没上班之前公司有没有欠
发工资
现象,现在欠了...
自动离职
,老板说
不给发工资
?真的可以这样吗?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
不
得超过...
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