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自动离职当月工资还有吗
自动离职当月
没有
工资吗
答:
自动离职当月没有工资
。劳动者未经用人单位批准自行离职且未提前通知可能面临不发放当月工资。劳动法规定应提前通知解除劳动合同,否则可能被视为违约。用人单位可不支付未履行工作期间工资,且可要求赔偿因违约造成的损失。未办理离职手续的劳动者可能遇到无工资的情况。社保的缴纳规则:1、社保缴纳基数:通常...
自动离职本月工资
还能拿到吗
答:
法律分析:自动离职后一个月是能拿到工资的
,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资...
自动离职有工资吗
答:
【法律分析】:有工资
,劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就...
自动离职还有工资吗
答:
法律分析:自动离职有工资
。职工辞职后,用人单位也要及时足额支付劳动报酬。职工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
自动离职工资
就没了吗
答:
不是的,
原则上员工自离的情况下有工资的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
对于
自动离职工资
就没了吗?
答:
对于
自动离职工资
也是依然存在的,不会因自己离职而工资就会被没收,如果存在用人单位不支付自己工资时,那么劳动者就可以直接向劳动部门举报,那么就可以让单位承担所有的责任。 一、对于自动离职工资就没了吗?工资也是有的。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法...
自动离职工资
就没了吗
答:
根据律图网查询显示:
自动离职
仍然
有工资
。原则上员工自离的情况下有工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,即使员工自动离职,用人单位也应按照...
自动离职本月工资
还能拿到吗
答:
1. 薯兄伍
自动离职
后,仍有权获得
当月工资
。按照法律规定,员工即使自行离职,也应当获得完整的工资报酬,除非存在特殊情况。2. 如果员工自动离职给公司造成了经济损失,公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。在这种情况下,公司可以从员工的工资中扣除赔偿金,以弥补损失。3. 根据《中华人民共和国劳动合同...
员工
自动离职有工资吗
答:
员工
自动离职
的
工资
情况如下:1. 员工自动离职后,若公司未处理离职手续,劳动关系视为未终止,员工有权追索补偿。2. 公司若拖欠工资,员工有权解除劳动合同,并要求补偿金及其他赔偿。3. 员工因生病等特殊情况未能离职,有权要求履行劳动合同,包括病假工资和医疗报销。4. 企业应依规章制度处理自动离职,...
自动离职工资
就没了吗
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