第1个回答 2024-04-04
1. 薯兄伍自动离职后，仍有权获得当月工资。按照法律规定，员工即使自行离职，也应当获得完整的工资报酬，除非存在特殊情况。
2. 如果员工自动离职给公司造成了经济损失，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。在这种情况下，公司可以从员工的工资中扣除赔偿金，以弥补损失。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在招聘时应向劳动者如实告知工作内容等相关信息，并有权了解劳动者与工作相关的基本情况。劳动者也应如实告知。
4. 双方应全面履行劳动合同中的各项义务，包括支付劳动报酬。
5. 劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知即可解除劳动合同。
总结：自动离职的员工在大多数情况下仍然有资格获得离职当月的工资。然而，如果员工离职给公司造成了经济损失，公司可以要求员工支付赔偿金，并从工资中扣除。员工在离职前应确保了解相关法律规定，以维护自己的权益。详情