77问答网
所有问题
当前搜索:
联通员工转正
我是
联通
外呼的和第三方签合同,能
转正
吗
答:
可以。根据查询易企人才网,联通外呼可以和第三方签合同,可以转正
。联通是国企,而非事业单位,故没有事业编制。正式职在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工...
岳阳
联通
外包
转正
时间
答:
三个月。根据查询
联通
公司官网资料可知,岳阳分公司外包
员工
用人单位也会组织考核,试用期是一个月,考核时间是三个月,正常情况下三个月就可以
转正
了。中国联通有限公司岳阳分公司,成立于2001年,位于湖南省岳阳市,是一家以从事电信、广播电视和卫星传输服务为主的企业。
中国
联通
试用期
转正
难吗
答:
即:最近三年内至少两年为A级的
人员
。5.工作经历;连续工作满三年,
中国
联通
劳务派遣
转正
后是跟谁签合同
答:
与中国联通直接签订正式的劳动合同。
劳务派遣员工转正意味着他们从临时员工变为正式员工,享受更多的福利和权益,包括与雇主签订长期的劳动合同
,这意味着转正后,员工将与中国联通直接建立雇佣关系,与劳务派遣公司的合同关系结束。
联通
劳务派遣
员工
多久必须
转正
答:
劳务派遣不能
转正
。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,劳务派遣不能转正。
联通
社招多长时间
转正
答:
这个要1至3个月的时间。根据
联通
招聘官网公示:联通企业在招聘
员工
时,都有1至3个月的试用期,最长不超过6个月,试工期满,签订劳动合同即为正式员工。社招是指面向社会进行公开招聘员工,社招的招聘方式比校招丰富,可以用企业官方账号发布招聘信息,个人账号发布招聘信息,微群发布招聘信息。
晋中灵石
联通
公司
员工
正式工
转正
要求
答:
根据查询
联通
相关资料得知,晋中灵石联通公司
员工
正式工
转正
要求是试用期满就可以转正。签订劳动合同即为正式员工,企业在招聘员工时,都有1至3个月的试用期,最长不超过6个月,中国联通集团股份有限公司是国家三大通信运营商之一,在全国各地都设立有分公司,面向全国招聘员工,只要通过考试,试工期和联通签订...
黑龙江
联通
怎么能
转正
答:
黑龙江联通入职的人员可能是普通网点的普通工作人员或者在黑龙江联通公司中的正式工、派遣工等,所以在黑龙江
联通转正
有几种不同的情况,比如黑龙江联通网点转正只需要达到网点培训期的时间后即可;在黑龙江联通公司中转正,可能需要参加公务员正式考试、或者与公司签订正式劳动合同等。在
员工转正
时需要注意区分自己...
在县城
联通
上班11年能
转正
么
答:
能。在中国
联通
的职务介绍中可以了解到,该企业的
员工
在入职1年后即可正式
转正
,因此在县城上班11年是能转正的。县是中国行政区划之一。
联通
招聘的大专三个月
转正
可以吗
答:
联通
招聘的大专三个月可以转正。根据查询相关公开信息:联通公司
员工转正
时间一般是一到三个月,派遣员工用人单位也会组织考核,一般是试用期是一个月,考核时间是三个月,正常情况下三个月就可以转正了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
联通外包员工转正流程
联通外包员工转正文件
联通外包工能转正吗
联通线务员有可能转正吗
联通入职几年可以转正
中国联通上班转正多吗
联通派遣还会转正吗
在联通工作如何申请转正
联通派遣员工转正最新消息