77问答网
所有问题
晋中灵石联通公司员工正式工转正要求
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-11-12
试用期满就可以转正。根据查询联通相关资料得知,晋中灵石
联通公司
员工正式工转正要求是试用期满就可以转正。签订
劳动合同
即为
正式员工
,企业在招聘员工时,都有1至3个月的试用期,最长不超过6个月,中国联通集团股份有限公司是国家三大通信运营商之一,在全国各地都设立有分公司,面向全国招聘员工,只要通过考试,试工期和联通签订劳动合同,就是联通公司的正式员工。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Yvp8q883vqWGpW8NY3p.html
相似回答
联通
超过40岁
职工
不能
转正
了吗?
答:
联通超过40岁职工不能转正
。
原则上在35周岁及以下,公司急需的管理、业务、技术骨干人才可适当放宽年龄限制到40周岁及以下
。优先条件:近五年曾获得省部级、集团公司级及以上技术标兵、岗位能手等荣誉称号,或在业务发展和其他工作领域有重大贡献的。
社招进
联通
能
转正
吗
答:
可以。
联通企业
招聘员工时,会有1至3个月的试用期,试工期满后,表现优秀,企业会与员工签订劳动合同,成为
正式员工
。社招进入联通的员工同样也有机会
转正
,难易程度会因岗位、能力、工作表现等多种因素而有所不同。要在工作中认真学习、努力工作,提高自己的能力和表现,以增加转正的机会。
联通
社招多长时间
转正
答:
这个要1至3个月的时间。根据联通招聘官网公示:
联通企业
在招聘员工时,都有1至3个月的试用期,最长不超过6个月,试工期满,签订劳动合同即为
正式员工
。社招是指面向社会进行公开招聘员工,社招的招聘方式比校招丰富,可以用企业官方账号发布招聘信息,个人账号发布招聘信息,微群发布招聘信息。
联通公司转正
的办法
答:
转正
的办法是每年定额根据积分排名方式的。择优与劳务派遣工签订
中国联通正式
用工合同,积分包含“基础业绩积分+学历积分+服务年限积分+荣誉积分”,分数高低依次排名,择优录取。
员工转正
需要哪些手续
答:
没有那么麻烦,
员工转正
通常需要按如下流程办理:1、填写《转正申请单》,行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,
要求
填写《转正申请单》;2、
转正员工
总结和自我评价,员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价;3、直属领导或部门主管评价,根据员工的试用期...
在
联通公司
做合同工有机会
转正
吗?
答:
我认为还是看你
的条件
去定吧,
转正式
需要关系的,看看你的关系里有没有认识中高层领导,或者其他够硬的迂回关系群;你有没有能够
转正
的学历(一般是本科),如果你只是专科生,但是有关系也可以,先续个本,花个两三年时间虽然有点麻烦但对整个人生都是有帮助的,边工作边学习也不是很难;再或者看...
工作多久
转正式员工
答:
法律分析:一般在三个月之后,会转成
正式工
。但在不同的
公司
有不同的规定,视情况而定。依据劳动合同法的规定,
职工
试用期最长不超过半年,所以多长时间可以
转正
需要按签订的劳动合同而业。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动...
大家正在搜
晋中灵石县
灵石为什么叫灵石
山西省晋中市灵石贴吧
晋中灵石扫黑除恶最新消息
晋中到灵石东动车
晋中灵石近日扫黑情况
晋中灵石县十大特产
山西晋中灵石经济发展
灵石张旭涛