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职业生涯六个阶段
职业生涯
的
六个阶段
是
答:
职业生涯规划的六个阶段
一、探索阶段:学生
。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。二、
进入阶段
:应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。三、
新手阶段:实习生、资浅人员
。要学会自己做事、被同事接受、学会...
格林豪斯的
职业生涯
发展理论将职业生涯规划为几
个阶段
答:
进入组织:18~25岁为进入组织
阶段
。主要任务:在一个理想的组织中获得一份工作,在获取足量信息的基础上,尽量选择一种合适的、较为满意的职业。
职业生涯
初期:处于此期的典型年龄段为25~40岁。主要任务:学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,适应和融 入组织;为...
职业生涯
可分为哪
六个阶段
答:
职业生涯阶段的划分智诺信职业顾问
职业生涯阶段在人的一生中划分为6个阶段:探索期、测试期、实验期、立业期、守业期、衰退期
。下面对这几个阶段做一简要说明: 探索期(学习期间) 描述:在小学、初中、高中或职高、大学接受教育,积累理论知识。 任务:学习好基础理论知识,确定今后的学习...
薛恩将
职业生涯
发展分为几
个阶段
答:
薛恩将职业生涯发展分为6个阶段:
1、职业准备期。2、职业选择器。3、职业适应期。4、职业稳定期。5、职业衰退期。6、职业退出期
。薛恩:字晓棠,别号云山画隐,浙江嘉兴人。 出生于1858年,1926年逝世。工山水并擅人物花卉,用笔苍劲,设色清丽。俞曲园评其画为神品。清末在上海鬻画,时画风习尚纵...
职业生涯
的发展
阶段
答:
1.成长阶段(14岁以前)这一阶段
,大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。2.
探索阶段
(15~24岁)在这一阶段,每一个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择与...
职业生涯
规划几
个阶段
答:
下面具体分析职业生涯规划的六个阶段:阶段一:「
探索阶段
——学生」在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。阶段二:「
进入阶段
——应聘者」在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。阶段三:「新手阶段——实习生、资浅...
职场
生涯
必经的
六个阶段
答:
第
六阶段
:平稳期这是职场生涯中最后的阶段,事业上也取得一定的成就,趋于平稳的阶段,这时你可以考虑继续这样下去,或者是寻找一个更加大的目标进行冲刺。职场生涯,包括哪些阶段?我们可以把
职业生涯
发展分成5
个阶段
。第1个阶段:职业选择期很多人大学一毕业就想找工作,其实你会发现,无论你怎么样找,...
人生
职业生涯
发展的
六个阶段
答:
将人的一生职涯发展分成以下6大
阶段
:(1)培育期(25~30岁)如同栽种植物初始,从播种、翻土到灌溉,等待种子从土下窜出头,一切都需要细心呵护照顾。社会新鲜人刚踏入职场的前5年,我视之为“培育期”,工作首重“学”,养成基本技能,同时善尽职责,让自己成为讨喜的部属。不过...
告诉你
职业生涯
如何规划
答:
告诉你职业生涯如何规划1 个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段:
1、探索阶段
:学生。这一阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,发展工作所需的技能,培养价值观、动机和抱负。2、
进入阶段
:求职者。这个阶段的主要目标是进入就业市场,找到工作,成为单位的新雇员。3、
新手阶段:实习生、资浅人员
。...
职业生涯
规划的
六个
时期
答:
职业生涯
规划的
六个
时期 职业生涯规划的目的就是帮助个人达成其每一
阶段生涯
发展任务,并为下一
个阶段
发展作好预先的规划和准备。适当地完成人生各个阶段的生涯发展任务,即是生涯成熟的表现。美国学者Super将生涯分为六个时期:探索(成长)期、建立期、稳定期、生涯中期及维持期、衰退期。对照一下职场中的...
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