77问答网
所有问题
当前搜索:
老板觉得我能力太差
领导
觉得
你
能力
不足,究竟怎么办?
答:
领导
觉得
你不行,有两方面的原因,一是你确实没有
能力
,领导不相信你,这时候就需要提升自身的业务能力了,另一方面是因为你没有表现出自己的能力,有才能而不外现,谁又能知道你是一匹黑马呢?所以,这时候就需要学会表现自己了,多多做事,勤奋点,让老板发现你的优秀之处 ...
工作上如何应对领导的怀疑?
答:
一、成绩说话!领导怀疑一个人无非三个方面。第一,
觉得
你的
能力
不行。第二,觉得你和他不一条心。第三,觉得你从中谋取好处。面对这样的情况。有一个干脆直接,简单粗暴的方法。那就是让成绩说话。领导即使非常怀疑你,但是你的业绩非常好,你的成绩非常好。你给他赚钱了,你给他制造影响力了,你让...
老板
在背后说我工作
能力
不行,怎么办?
答:
回答:工作
能力
是在现实工作中体现出来的,你
觉得
你努力了吗?,成绩怎么样,或者说你觉得 你适合这份工作吗,如果适合,必须体现出来啊
公司领导说我太弱了是什么意思?
答:
这个得根据当时他说话的情景来看,如果是对于你业务的不满,能力的质疑,那么这句话就是在说你
能力差
,不适合干这个工作,他这个两层含义,一个就是叫你自觉辞职,另一个就是希望你知耻而后勇向他立份保证书和你即将完成的目标。当然也可能是指你性格上的软弱,犹豫不果断,希望你能更强势主动一点。
公司领导经常在多人的场合说你
能力差
或者工作态度差,这说明什么?_百度...
答:
首先,问问
自己
,是不是对这份工作很重视,不想失去它?如果不想失去,再问问自己,你对
老板
的不满有针对性地做过努力吗?你知道他具体有哪些不满吗?如果没有,就请好好地和老板推心置腹地谈一次。被“冤枉”了半天,你不想知道是为什么吗?诚恳地请他指出你的具体的问题,而不是仅仅说“
能力差
...
被领导发信息说沟通
能力差
,怎么回复?
答:
如果你还想继续在他家干下去的话,那你就拍着胸脯保证自己一定会改善沟通交际能力,努力学会与人沟通,多跟领导学习,多跟前辈学习,绝不会拖团队的后腿。如果你已经找到了下家,那你就不用理会这个人了。当然最推荐的办法就是回复,好的领导,我知道
我能力
不足的地方还有太多了,还有很多地方要跟领导...
领导天天说
我能力
不行,我该辞职吗?
答:
也许你
觉得自己
在一项工作上付出了一百分,但领导只看到六十分,还处处挑你的刺,故意找你茬。但当你这么想的时候,有没有想过另一种可能,那就是
老板
是公司的决策者,他日理万机,注重是事情完成的结果,而不是过程。哪怕你在工作上付出了一百分的努力,但最终的结果不行,离老板的预想太远,那...
领导总是嫌我干活太慢,
能力太差
,我该如何扭转他
答:
领导总是嫌我干活太慢,
能力太差
,我该如何扭转他的看法呢?1.要提高工作效率,就要把思维从被动转变为主动,从为别人工作转变为为
自己
工作。我们要把
老板
和同事当成自己的创业伙伴,尽一切努力让自己有更好的明天,这是很多公司倡导的“主人翁精神”。不要小看这种心理暗示的作用。一旦你习惯了这种思维...
领导
觉得
你
能力
不行,声称不满意你可以辞职,该怎么办?
答:
你要做的就是主动,直接与你的主管进行沟通。跟你的主管约定好合适的时间和地点,确定好沟通的内容。沟通的过程中,一定要抛弃
自己
的旧观念,采用多听的策略,去找到主管
觉得
你
能力
不行具体是指哪方面不行。是技术水平不行?沟通能力不行?态度不行?责任心不行?还是有其他的问题。只有通过有效的聆听...
烦恼,
老板
说
我能力太差
了,我到底该继续这份工作吗
答:
可以提高
自己
的
能力
,不要主动辞职,
老板
不要你可以辞退你,这样你可以获得一定的补偿金,自己辞职的一分钱都没有。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司老板能力太差怎么办
老板说我理解能力差
领导觉得我能力差
老板觉得你能力不行怎么办
被老板说能力差
被老板批评能力差
老板能力差员工不服
员工能力差还顶撞老板怎么办
做事能力差为什么老板还要