领导总是嫌我干活太慢，能力太差，我该如何扭转他

Question

如题所述

Answer 1

领导总是嫌我干活太慢，能力太差，我该如何扭转他的看法呢？

1.要提高工作效率，就要把思维从被动转变为主动，从为别人工作转变为为自己工作。我们要把老板和同事当成自己的创业伙伴，尽一切努力让自己有更好的明天，这是很多公司倡导的“主人翁精神”。不要小看这种心理暗示的作用。一旦你习惯了这种思维形式，你会发现无论做什么都充满了精神和灵感。想要不断提高工作效率，就必须在日常工作中积极提升自我能力，从个人资源的不断拓展到每道工序的逐步完善，都必须全力以赴的学习。

2.真心向领导请教提升工作效率的方法。你的态度越真诚，领导越可能静下心来慢慢向你解释他的观点和看法。在碰撞的过程中，领导可能会发现你的工作效率其实还挺可以的。也许是他先错怪了你，即使不辩解也赢得了领导的赏识。从工作中来，和其他同事比较，但是一定要明白，和你比较的同事必须是公司领导认可的优秀同事，这样在项目比较的过程中，你的方法越接近，你的认可程度就越高。如果结果确实不理想，领导会认真帮你分析问题的原因和解决方法，这样你在领导面前不会有什么负面影响，还会得到他们的赏识。

3.主动与领导沟通。这样，你就能有效地得到你想要的答案，并加以改正。这个时候要不断提高自己的实际工作能力，同时要付出比别人更多的努力，让领导不断认可你。既然领导已经告诉你了，你就虚心请教吧。没有能力的话，细节话太多。工作能力，沟通能力，与人打交道都是各种能力。如果真的不能请领导吃饭，私下交流，也是可以的。等领导关系好了，他们会告诉你他们真正没能力的原因，你也可以从领导那里提升自己的能力。为什么不呢？