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老板给我降薪说明什么
老板
降我工资了怎么办
答:
1. 首先,确认降薪的原因。
明确老板是否因为你的工作表现不佳或未达到公司标准而决定降低你的工资
。
这表明公司可能是在勉为其难地保留你的职位
,或者在没有更好选择的情况下暂时雇佣你。在这种情况下,你应该同时准备两件事:一方面寻找新的工作机会;另一方面,加倍努力工作,展现你的价值,以便公司认识...
老板
减少了我的工资没有和我说
答:
通常这种情况代表:1、你的工作成果和工作表现没有达到这个岗位的基本要求
;2、降薪没有通知,
代表不介意你的去留,不能忍受离开更好
;这是个很危险的局面,你要珍惜这个工作机会,就得马上调整工作状态,每一个工作任务都要认真完成,且不能有差错。
老板
突然
给我降工资
答:
是只针对你还是公司员工普遍都降薪了,
如果是后者可能是因为公司本身的原因做出的战略性调整
,如果是只针对您个人,那么就得考虑公司老板是不是想辞退您了。如果公司给您降薪理由是不合理的,那您可以考虑换工作了。 来自职Q用户:邓女士 从我个人的工作经历来讲,我也曾遇到相似的事情,我是完全理解老...
在职场上
降薪
意味着
什么
,你能接受降薪吗?
答:
第二种就是意味着你个人的工作能力无法达标
,比如别人都能按时完成的工作,你总是拖延,并且完成的质量还不如别人好,这个时候领导自然对你表示不认可,你的工作表现并不能配得上你所得到的薪酬待遇,那么便会对你采取降薪。第二种情况的话,你只有加倍努力表现,让自己的能力达到领导所要求的,这样也...
老板
突然
降薪
为
什么
?
答:
老板突然降薪,有可能以下几种原因。
第一就是你在上个月的业绩不怎么样。拿的工资就少了。第二可能就是你违规了公司的某些规定。扣了工资
。第三可能就是你的公司财力不太行了,资金周转上出现了问题。第四你在某些事情惹老板不高兴了,减少了工资。
老板
降低工资是
什么
意思
答:
”是具有远见的深刻认识。虽然
老板
是变相叫你走人,但是他问你降低工资是否愿意干并且说如果愿意的就留下,就证明你可以继续在那。我赞同你打算在他的公司里学会一些技能就进入更好的公司工作。留下算不上忍辱负重,你对“忍辱负重”理解的太狭隘了。
老板给我降薪
了300元,表面说业绩不好,后来我才知道原来他是怀疑我出卖...
答:
这个有可能是别人的中伤,也有可能是
老板
却是对你不满,我的想法是先继续呆在这里,证明自己的价值,不是你老板想的那样,而且还有财务主管信任你,你就更不能辜负他的信任了,毕竟在一个公司站稳脚跟也不容易,千万不要因此放弃,过一段时间如果老板还是对你不放心,那时候在考虑辞职,另谋高就。
老板
降我工资了怎么办
答:
第一,
老板
是因为你个人工作不努力或达不到公司要求而
降薪
。这也就是说公司是在勉强留用你(或者说是在迫不得已的情况下暂时留用你),也可以说是在公司实在招不上合适人选的情况下在临时用你。我认为此时你应做两手准备:一个是另找工作;另一个是更加努力的工作,让公司感觉到你的工作是在为公司...
老板
突然给你降职
降薪
,这时候该怎么去调整心态?
答:
如果是因为第1种情况的话,你要尽可能去理解
老板
的行为,因为当公司的业务发展出现问题的时候,给员工降的
降薪
基本上可以理解为常规操作。如果是因为第2种情况的话,你要进一步反思自己的工作问题,同时也需要提高自己的工作能力。你需要试图提高自己的职场竞争力。在职场里,如果你不能维持和提高自己的...
老板降工资
是要走人了吗?
答:
如果老板欠工资的话,有可能是想让你走人的意思,你可以直接跟老板说一下
老板我
是否哪里做的不好,如果他说的比较直接的话,那有可能就是想让你走人。
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被降薪了不走是不是屈辱
被老板降薪后是走还是留
降工资是暗示辞职吗
被降薪是赶人走的意思么
老板降薪是贬义还是褒义
老板降薪变相赶人
领导降薪只降你一个人
私人老板变相降薪怎么办
老板给员工降薪是啥意思