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老板给我降薪说明什么
老板
突然
降薪
我们该怎么办
答:
单位的做法是违法的,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司因为效益不好给员工
降薪
,我该不该辞职?
答:
公司因为效益不好给员工
降薪
,我该不该辞职?对于大多数人来说,有三分之一的人生来花在工作场所,三分之二的生活质量大大取决于许多人的关键三分之一。说工作场所的成功等于成功。每次重选,我们都确定了我们未来的生活,甚至是生命的结果。当我们重新学习时,你必须小心,你必须做足够的准备和规划,...
公司副总,公司资金困难
老板
通知需
降薪
25%,该如何应对?
答:
职场是非常复杂的,一言一行都会被人关注,一旦出现一些错误就很容易被人抓住马脚,从而影响到职业生涯,哪怕你已经进入了公司的管理层,也需要跟上级
领导
维持好关系,做好自己的工作本分。作为一个公司的副总,如果突然被
老板
通知因公司资金困难需要
降薪
25%,这个时候先不要着急,首先了解清楚是否这件事情...
老板给我降工资
怎么办?
答:
直接离职吧,要求公司按照原来的薪酬补发给你就好了。不要再继续呆下去,但如果能不撕破脸皮是最好的,因为你的离职会影响你的下一份工作,还会影响你一生。
企业单方面
降薪
合法吗?
答:
肯定不合法,企业要求员工
降薪
,员工可以不用同意,如果企业执意要降低员工工资,员工可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由,被迫辞职,要求企业支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定,用人单位为及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以辞职并可以根据《劳动合同法》第46条要求支付经济补偿金。支付50%-...
公司无故
降薪
,我应该辞职离开吗?
答:
至少在生活成本上不会突然上升,即不建议裸辞。走人。此处不留爷、自有留爷处,要
降工资
,欺我没脾气?如果对寻找到更好工作比较有信心,甚至已经有单位向自己伸出了橄榄枝,当然可以不必受这种憋屈气,直接一纸辞职书递上去,这种情况下,
领导
也批得快,自己也不必在乎补偿金这种小钱,走得理直气壮、大...
面试的公司三番五次压薪资,最后
老板
还出了面,我到底该不该去?_百度知...
答:
不去。工资是你价值的体系,如果公司连工资都不愿意给你,
说明
你的价值没有得到认可或者公司只认可了你的能力,却不给你你该拿的薪酬来证明你的价值!老王做了十年猎头,碰到很多公司,都是
老板
通过面试或背景调查等等证明候选人的确是自己想要的候选人的话,公司就会不惜一切代价来挖人,而不是老板...
老板
先
降薪
后又增加工作量是
什么
意思
答:
降薪
的行为是违反《劳动合同法》的。未经过双方协商的情况下,
老板
随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。可以向劳动局投诉处理。
工作半年,
老板
要求
我降薪
,该怎么办?
答:
而且,我们也需要清楚的知道,如果公司的发展走上正轨,我们之前的一部分工资能不能以奖金的形式寄回给我们?普通公司都会这么做。通过这些考虑,我们可以决定是否同意
老板
的
降薪
要求。而岗位劳动报酬是劳动合同的必备条款,其变化实际上是劳动合同履行内容的变化。3.当雇主改变工作条款和条件、工资等时,必须...
老板
单方面降低薪水,我该怎么办?
答:
老板
变相降低工资可以保留相关的证据去劳动部门进行投诉;一、老板变相降低工资,劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
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