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老板为了避税给员工多发工资
领导
为避税
将
工资
打入
员工
答:
法律分析:如果企业利用私人账户发的是全额
工资
,这种情况就等同于“现金”支付工资,不存在逃税问题。即使是通过非银行支付机构转账,但私人账户每天转账超过50万,就需要预约,而且需要登记取款的用途,银行会将取款信息上报到央行,加入监管。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第六十三条 纳税人...
朋友说因
为了避税
,
工资
每个月打我卡上几千块钱
对
我有什么影响吗?_百度...
答:
只要钱给到位对你是没啥影响,但是朋友公司如果被查的话,那你朋友就是偷税漏税了扩展资料:《中华人民共和国税收法》的具体内容列举如下:1、第六十一条:扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以...
领导私自
给员工
钱,作为奖金,避个税是一种犯法行为吗?
答:
如果是私企,这样
避税
虽然是违法行为,但是因为很普遍,国家税务机关也没有严格排查,技术上也还不行,所以暂时没有什么大问题。由于还有很多情况,你需要提供更多的信息,才能具体做出正确的解答。
个人所得税如何合理
避税
?
答:
1、高
工资
那个月分部分到后面的低收入月份:企业想要合理的去给自己的
员工
进行
避税
就是
为了
让自己的员工拿到手的实际工资变高,这一点很重要。企业可以直接将自己员工的高工资月份和其他低工资月份来进行合并。企业将员工整年的工资进行合并的话是可以很好的起到避税作用的,这样拿到手的工资就会比较的高了...
企业为什么要
给员工
做个人税务筹划
答:
1、员工个税低必然是申报缴税的
工资
也低,
为了
申报数据一致,那么企业
为员工
缴纳的五险一金基数必然也是低的。何况五险一金向来是企业运营成本中的一大负担,能够
帮员工避税
又能减低企业自身负担,企业何乐而不为呢。2、按照我国超额累进制的个税计算方式来说,工资收入越高,税收负担就越大。麦积财务小哥...
个体企业
老板
为啥要做两本帐:发
给工人
的
工资
是两千五到三千元;工人签字...
答:
一般来讲,个体
老板
要做两本账,是
为了避税
啊。中国企业的税很重的,正常交的话,企业没有竟争力了。一般来说,企业会让
工人
签一个比实际发的多的
工资
,可以提高企业的成本,从而减企业利润,少交企业所得税。而你说的是签字的比实际发的少,我想一定是当地税务部门对能打入成本的工作工资有个上限...
老板给工人
发
工资
合理
避税
后工伤怎么陪尝?
答:
老板给工人
发
工资
合理
避税
后,工伤陪尝可以去做一个鉴定,根据鉴定结果让老板赔偿。
今天都25号了还不到账是什么情况?
答:
二故意混淆劳务和
工资
申报,违法!很多劳务派遣公司、建筑企业等,将劳务工、临时工、第三方
员工
,按照工资薪金申报!特别是社保移交税局征收,建筑
工人
实名制后,这类企业
薪资
合规性尤
为
重要!三补贴不申报个税,违法!公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。企业和
职工
在不
避税
的...
公司
帮员工避税
,
对员工
有什么影响
答:
第二,工资所得是超额累进制的,也就是工资越高,税负越重,真正有避税需求的是这些高收入者,比如你们
老板
及各部门的高管,他们申报个税的工资会比实际低的多,但
为了
说的过去,肯定要比下级的工资高,这样从上往下每一层的
员工工资
都要分为报税工资和帐外工资,也就是他们说的
避税工资
。不能因为...
老板
个人所得税
避税
,如何合理避税
答:
(1)将
工资
发放尽量安排在允许税前扣除额从下;(2)提高
职工
福利水平,降低名义收入;(3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平;(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中:提高职工福利水平,降低名义收入的方法主要有:(1)企业提供住所,是个人所得税合理
避税
的有效方法;...
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