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老板给工人发工资合理避税后工伤怎么陪尝?
如题所述
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推荐答案 2019-12-25
老板给工人发工资合理避税后,工伤陪尝可以去做一个鉴定,根据鉴定结果让老板赔偿。
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http://77.wendadaohang.com/zd/YGWWpNNNvq83GvYvqWp.html
其他回答
第1个回答 2019-12-25
老板给工人发工资,合理被税后工人受了工伤也是要赔偿的
第2个回答 2019-12-25
现在的劳动法也是非常健全的。正常在单位里面因为工作受伤都是工伤。工伤期间单位要按时发放工资,也要报销医疗费。
第3个回答 2019-12-25
这个你一定按照工商法或者是嗯公司的有关条例进行。
第4个回答 2019-12-25
老板给工人发工资合理避税后工伤怎么陪尝?工伤控工伤的流程赔付。
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我
工资
4500,但是公司为了
避税
,没有个人所得税完税证明。现在出了车祸...
答:
所以让你拿出完税证明,这是在刁难你,
你只能拿出自己的工资单,并让单位打印一份你最近一年至三年的工资发放明细,里面做上扣税记录,加盖公章就可以了
。倘若对方不能认同你提供的依据,你也确实没有办法提供更加准确的证据了,根据最高法关于人身赔偿的规定,没有固定收入的,以其最近三年的平均收入计算...
公司将员工工资分
为工资
和奖金两部分,如果有出
工伤
,
赔偿
标准是按工资还...
答:
(二)物价补贴
。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条 特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执...
离职后
赔偿工伤
医疗补助金和伤残就业补助金
答:
工伤十级伤残的话,你可以要求一个月工资的工伤医疗补助金和四个月的伤残就业补助金,
工资基数以受伤前社保缴费工资额为准
。
工伤索赔
、伤残等级鉴定的问题咨询,谢谢!
答:
主要的补偿是:
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
怎样
的
工资
结构可以
合理避税
?
答:
1. 按照省级政府规定的比率和基数(不超过当地最高限额)并由个人担负的养老保险(8%)、失业保险(1%),是可以免两税(税前扣除)的。2.
工伤
险只是有单位负担,也是税前扣除的。3. 提高公积金的基数,缴存比率控制在24%以内(个人12%,单位12%),通过
合理
的缴存公积金避个税。4. 根据国税总局的最新...
无合同 离职后
赔偿工伤
医疗补助金和伤残就业补助金
答:
4个月的一次性伤残就业补助金和1个月的一次性医疗补助金
无合同 离职后
赔偿工伤
医疗补助金和伤残就业补助金
答:
理论上,用人单位应在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同,否则违法违规。另可以要求用人单位补足
工伤赔付
的差额,要求其承担相应的补助金及
赔偿
金等。如是广州地区或周边地区,可联系QQ876713008,电话:15002001786(广东法制盛邦律师事务所边律师,办公地址:广州市天河区天河路385号太古汇1座31楼)...
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