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老板不解试用期工资怎么办
我在
试用期
提出辞职。
老板不
让我走也没发
工资
。
答:
劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
试用期
三天不给
工资怎么办
答:
且在试用期结束后与雇主签订了劳动合同,则试用期的工作报酬应当按照合同规定支付。综上所述,如果用人单位在试用期内违法不给
试用期工资
,试用期员工有权向劳动监察部门投诉或者采取法律措施维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
试用期
辞职不给
工资怎么办
啊?
答:
劳动者在
试用期
期间是可以辞职的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺...
...我干了四天不干了,
老板
说
试用期没工资
是合法吗?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
当初来面试的时候
老板
说七天
试用期
。这七天辞退和不做了都
没工资
。怎 ...
答:
违反法律规定的约定无效,你可以主张用人单位支付你同岗员工
工资
的80%的工资。协商不能解决时,可以申请劳动仲裁。
试用期老板不
给辞职、不给
工资怎么办
?还要求签半年的时间!强人所难...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
职场中
试用期
三天或七天不给
工资
你会
怎么办
?
答:
辞退,说明是公司的主动行为,更应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。二、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
试用期
三天
老板不
用我了,一分
工资
不给开,我该
怎么办
?
答:
现在好多
老板
就这样,那小地方都一样大地方就是干一天也得开
工资
。小地方。就是干scan三五天他也不给开工资。那你只有去问他,慢慢要呀。他要实在不给你也
没
办法。那一天也搁不住,闹大事。
上班
试用期
三天 第二天晚上被辞退了
老板
应不应该发
工资
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
可是
老板老板
说了
试用期没
到不给
工资
能要来吗
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位说
试用期没
有
工资
属于违法的行为,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付...
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