77问答网
所有问题
上班老板不谈试用期工资又不敢问怎么办?谢谢
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-03-19
直接开口问就是了,满意就留下不满意就走人。
不过个人经验建议你走,这种装糊涂的老板以后肯定会坑你的,你们以后肯定会因为工资闹的不愉快的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GIGNqqI8I3qG8YYWv3v.html
其他回答
第1个回答 2020-09-01
老板如果没有主动提试用期的工资,
但是你又很想知道,
那你可以主动地去问他,
其实这个没有什么敢不敢的,
毕竟你去打工就是为了赚钱,
想知道自己的工资也是很正常的
相似回答
上班老板不谈试用期工资又不敢问怎么办?谢谢
答:
直接开口问就是了,满意就留下不满意就走人
。不过个人经验建议你走,这种装糊涂的老板以后肯定会坑你的,你们以后肯定会因为工资闹的不愉快的
实习期
能拿到多少
工资
一个月?
答:
现在到一个新公司一般都要经过试用期的 ,一般是一个月,在来公司之前公司
老板
会告诉你
试用期工资
多少,转正后工资多少,公司制度等,但对于刚毕业的学生来说,刚去公司都抱有学习工作经验的心理,工资待遇
不敢问也不
敢说,在公司干了一段还不知道工资多少,也有老板以这些给你很少的工资,这些都会让你...
那些在
试用期
就辞职的人都是
怎么
想的?
答:
大多是觉得这个
工作不
适合自己,可能是工作太累,也可能是人际关系太复杂,或者压根就觉得自己过不来
试用期
,省的以后尴尬,还不如早点离开。
敢问
新员工培训多长时间什么时候发
工资
答:
培训期不能等同于劳动关系中的试用期,用人单位应该与你签订劳动合同,有一定试用期限,
此时双方都有权利解除劳动合同,不承担责任或者协商承担部分责任
。培训作为企业训练员工的一种常用手段,其目的是为了使员工发挥更大的价值,应包含在劳动关系合同期内。因此你老板不予结算工资的这种做法是违法的(前提是...
去找
工作
,为什么一看见人就
不敢问
,好自卑我该
怎么办
,怎样改变自己让自己...
答:
7、但是
试用期
过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答 你的采纳和好评就是我...
老板不
重视
怎么
和他沟通?
答:
很多
老板
觉得,雇佣一个员工,我给你付
工资
,那我要求你做啥都可以。有的老板总是让员工做一些职责以外的工作,可以理解;安排加班,也勉强接受;但总是一副臭脸,对着员工就实在让人接受不了。现在很多公司开始提倡公司和员工要建立一种互惠原则,从而建立起关系网络。为什么要互惠呢?很多老板觉得员工...
试用期间
如何很快融入同事间啊?
答:
6.有效缓冲助成长。从职场到社会,从新人到中人,每个人都需要一个有效的缓冲,对于初入职场的人来说,
试用期
就是一个有效的缓冲。职场新人就应该有效利用这段缓冲期,让自己不断地成长成熟。好了,职场试用期,你有什么想说的,什么要说的,职场新人该怎么做?欢迎留言补充,评论区见。(文中配图均...
大家正在搜
试用期老板不给工资怎么办
不敢问老板要工资怎么办
工资不理想怎么跟老板谈
年底了老板不发工资怎么办
怎么问老板要工资
怎么给老板要工资不尴尬
老板降工资怎么和他谈
年底怎么跟老板谈工资
老板问要多少工资怎么回答