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编制外控制数人员
公务员/事业单位考试:"
控制数人员
"是指什么
答:
控制数人员一般是事业单位招考的岗位
,待遇上享受在编人员同等待遇,签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续,职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试,有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续,类似于临时聘用人员。事业单位编外聘用人员是指在不增加事业单位人员编制和财政支出的前提下,为...
聘用
人员控制数
是什么意思
答:
聘用控制数指的是聘用教师控制数,属于编外岗位
,暂时无编制,签订聘用合同,根据招聘单位的具体要求,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。另外聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限,聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇...
聘用
人员控制数
算有
编制
吗
答:
1.
聘用人员控制数并不等同于编制内人员。2. 它是指机关事业单位在核定的编制外,聘用了特定数量的工作人员
。3. 这些聘用人员在岗位、经费和待遇方面与编制内人员有别。4. 尽管如此,聘用人员在岗位聘用、人事档案和职业管理等方面需遵循公务员的相关制度。
教师
控制数
和
编制
区别
答:
1. 教师控制数和编制的主要区别在于编制性质不同。
教师控制数属于编外岗位,暂时没有编制;而编制教师是编制内的事业单位工作人员
。2. 聘用教师控制数的人员只进行实名记录,暂不办理入编手续。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可以通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。3. ...
编制
教师和
控制
用量教师招聘有什么区别?
答:
1. 教师
编制
与控制用量的区别在于编制性质。编制教师是指在事业单位中有正式编制的工作
人员
,而
控制数
教师则属于编外岗位,暂时没有编制。在有空编的情况下,控制数教师可以通过考核直接办理入编手续,并按照原有岗位等级进行聘用。2. 待遇方面,控制数教师与招聘单位签订聘用合同,明确双方的权利和义务。而...
聘用
人员控制数
算有
编制
吗
答:
不算。聘用
人员控制数
是机关事业单位在机构编制管理机关核定的
编制外
,聘用一定数量的工作人员。聘用人员与正式工作人员在岗位、经费和待遇等方面存在区别,但在岗位聘用、协议管理、人事档案和职称管理等方面需要按照公务员相关制度执行。
公务员/事业单位考试"
控制数人员
"是指什么?
答:
人员控制数
该部门根据经济和社会发展的需要以及该机构的职责和责任批准的机构人员数量。例如:后勤服务人员控制数用于聘用食堂、修缮队、车队、绿化、保洁等后勤服务人员。后勤服务人员报酬实行协商制,不执行现行工资制度标准;由单位与聘用人员根据工作量协商解决,甚至可以就某项或几项后勤工作(比如保安和...
医院聘用
人员控制数
是什么意思
答:
医院聘用
人员控制数
是指在医院的正式
编制
之外,由编办下发文件认定可招聘的
人员数
。根据查询相关公开信息显示:在医院的正式编制之外由编办下发文件认定可招聘的人员数称为医院聘用人员控制数,可通过面向社会统一招聘及系统内部招聘的方式进行考试招聘,报名考试公告必须注明招聘控制数岗位和人数。
聘用教师
控制数
是什么意思?
答:
教师
控制数
是指编外岗位,但无教师
编制
。教师控制数:根据用人单位的具体要求,用人单位应当与用人单位签订劳动合同,约定双方的权利和义务。作为控制号受雇的员工在工资、职称评定、竞争性雇佣和岗位交换方面享有与员工相同的待遇。依法参加社会保险,按规定足额缴纳社会保险费,不控制同级财政部门需要注册和使用...
教师
编制控制数
的利弊
答:
教师
编制控制数
的利弊如下:1、老师编制控制数的好处是:教师控制数岗位教师与在编教师同工同酬,在学校有编制时优先聘用编制控制数岗位的教师。2、不足是:教师控制数岗位教师未来存在着不确定因数,有随时被所在学校解聘的可能。
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