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编制外用人控制数与备案制
备案制和控制数
一样吗
答:
不一样。1、
备案制
是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业
编制
是基本没有区别。2、
控制
总量实际是浮动编制,不具体到个人,编制隶属于单位,人在单位,就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。
事业单位中的
控制
总量
备案制
是什么意思?
答:
一般来说,
控制
总量就是在
编制
总数的范围内,选择部分编制作为备案,交由某人暂时使用。事业单位中的控制总量
备案制
指的是新招聘的事业单位工作人员,在其单位内部属于在编人员,待遇和其他事业单位人员没有差别,但是,其使用的编制仍然属于单位所有,一旦个人想要辞职,或者是离开工作单位,这个时候就会失去原...
控制数和备案制
哪个好
答:
备案制
。
控制数和备案制
,备案制好,备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,实施控制总量备案。备案制度是指依照法定程序报送有关机关备案,对符合法定条件的,有关机关应当予以登记的法律性要求。
作为
编制
,人社部门
控制数
内编外聘用人员
备案
管理是什么意思
答:
内编是指国有属性的人员岗位
编制数
。可以简单理解为国有单位正式员工编制。外聘用人员
备案
管理,就是国有单位除了有正式员工编制,还需要一些编外人员也叫临时工做辅助岗位。这些编外人员,就是
外编
人员,外编人员的人事管理不能和内编人员的人事管理混在一起,而采取的临时备案管理模式。即另类人事备案管...
关于各省事业单位总量
控制备案制和
传统事业编的区别大解释
答:
专门花费了一天时间,整理控制总量(
备案制
)
和编制
的异同点,总体来说,山东和浙江的控制总量和事业编一样,其他地区略有区别,如下:关于事业单位总量控制(
控制数
)、员额制、备案制同事业编制异同点的解释: 首先对于事业单位编制的总量控制做出通俗解释,传统的事业单位,会在你入职后给你事业编制,而这个编制是由这个单位的...
控制
总量
备案制
管理
和编制
有什么区别
答:
控制
总量的意思简单来说,就是有
编制
,但是编制不落在个人身上,而是在单位。控制总量内人员意思是不再新增员工人数,在人员总数不变的情况下,进行内退或辞退一些人员,再新招同样数量的人员,又或者内部人员之间调岗。
制数
人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受在编人员同等待遇,签订聘用合同,一般是...
泰安教师招聘
编制和控制
总量
备案制
有什么区别?
答:
您好,泰安教师招聘
编制和控制
总量
备案
有一些区别,具体是这样的:首先,泰安教师招聘编制又称教师编,属于事业编制,拥有编制的老师又称为在编老师,为事业单位工作人员,工作稳定,经费由国家事业单位财政部全额拨款。其次,人员控制总量备案不办理入编手续,但老师可通过考核办理入编手续,可按本单位原聘岗位...
考编
和备案制
有什么区别考编和备案制
答:
②聘用教师
控制数
指
用人
单位有教师岗位需求,但是
编制
名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门
备案
,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。三、实名编制用途 1.突击进人、突击提干、突击评定专业技术职称、突击...
编外
和备案制
一样吗
答:
备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。 备案制,单位和员工互相选择的范围更大些,签订的合同到期了,单位
与备案制
员工可以续签,也可以不签,根据具体情况而定,双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。
编制
内,单位和员工互相选择的范围很小,一般情况下...
控制
总量
备案制
是正式
编制
吗
答:
控制总量
备案制
不是正式编制。控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制没有区别。控制总量实际就是浮动编制,不具体到个人,编制隶属于单位。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的
用人
需求较大,因此采取控制总量备案制来
控制编制
数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间...
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