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续签劳动合同地址变更
劳动合同地址变更
该怎么办
答:
工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更
,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。公司不经协商变更工作地点的,劳动...
劳动合同地址变更
是否有补偿?
答:
一、劳动合同地址变更是否有补偿如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。
公司更改劳动合同法的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改
,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排一般来说,单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的,譬如上下班的时间耗费大量增加,又或者必须...
劳动合同地点变更
有影响吗
答:
法律分析:公司变更地址不影响劳动合同
。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是,即使没有从形式上变更劳动合同,也并不影响原劳动合同的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、...
刚发现跟公司
续签
好的
合同
中的工作
地点
与实际地点不一样,合同写的是...
答:
该种情况下涉及劳动合同的变更,
建议与公司进行协商,及时签订补充协议进行变更
,不然的话很可能会带来法律风险,双方都遭受不必要的损失。法律分析工作地点的选择通常与劳动者的生活密切相关,同时还会涉及到劳动者配偶与子女的工作、学习地点的选择以及家庭住房购买等问题,是劳动合同的必备条款。劳动者的实际...
劳动合同变更
工作
地址
答:
法律分析:劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同
,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
劳动合同
个人
住址变更
有影响吗
答:
劳动合同地点变更
有影响。当劳动者的个人住址发生变更时,应该及时告知用人单位,并与用人单位协商一致,采用书面形式变更劳动合同。如果劳动者拒绝变更,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付劳动者经济补偿。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全...
劳动地址变更劳动
者如何补偿
答:
公司更改劳动合同法的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排。工作地点属于合同法定内容,
劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更
,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者...
公司工作
地址变更
了,
劳动合同
上面的工作地址需要变更吗
答:
一、劳动合同的工作
地点
可以变更吗? 劳动合同的工作地点可以变更,但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动合同
过期 从新签合同但是工作
地址变更
可以要求赔偿吗
答:
合同到期后员工不
续签
没有赔偿,因用人单位降低
劳动合同
约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
如果
劳动合同
到期,原合同工作
地点
详细
地址
,而现在公司
续签合同
工作地 ...
答:
变更地址
属于
劳动合同
内容变更,需要双方协商一致,一般来说要看公司新旧地址距离有多远,两三公里范围的话仲裁支持企业的机会大,如果在5-10公里范围则需要多员工交通补贴、或班车做补偿,如果更远的就支持员工的机会大。
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