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续签劳动合同地址变更
企业
地址变更
员工可以解除
合同
吗
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三) 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就
变更劳动合同
内容达成协议的。
公司工作内容和
地址
同时发生变化,员工可以要求赔偿吗
答:
如果劳动者个人要求解除合同,不能要求企业支付代通金。但经济补偿是可以的,一般是一年一个月工资。具体标准,见
劳动合同
法47条(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司
地址
名称
变更
没有签
合同
,属违法行为吗?
答:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者
变更劳动合同
的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第四十六条 有下列情形之一的,...
请问之前与总公司签订了
劳动合同
,现在由于所工作的地区成立分公司,社 ...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不能。是分公司与你签订的
劳动合同
,你属于分公司的员工,那么劳动合同的履行、解除都与总公司无关。所以总公司对你的考核、调岗、辞退都是无效的。
公司调换工作
地点
员工不同意怎么办
答:
如果当事人就某一种情形出现是否属于“客观情况发生重大变化”认识不一致,应由劳动争议仲裁机构和法院裁定。为了避免出现这种情况,用人单位可以在
劳动合同
和规章制度中事先约定或规定出现哪些情况即可以协商变更劳动合同的条款,以后遇有情况即开展双方协商,实施操作起来就便捷多了。一、工作
地址变更
,员工不...
企业
地址变更
员工可以解除
合同
吗
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就
变更劳动合同
内容达成协议的。
原公司
地址
没变,公司名称,法人
变更
了,我要重新签
劳动合同
吗?
答:
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法总则》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条 法人应当依法成立。法人应当有...
公司
地址变更
员工怎么办
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就
变更劳动合同
...
公司要
变更
员工岗位如果员工不同意怎么办,公
答:
而我们跟公司签的第一份合同的时侯(2008-2010),工作地址得很清楚,惠州市陈江某区,而我们
续签合同
时(2010-2011),公司单方面的把工作
地址变更
了,并没有通知员工,地址只写了惠州市,现在公司要搬出陈江,但还在惠州,向这种情况如果我们不跟公司搬迁,要跟公司解
劳动合同
,请问公司会是怎么补尝我们? 一般公司要变更员工...
公司搬迁需要重新签
劳动合同
吗
答:
法律分析:公司
地址
搬迁不需要重新签订劳动合同,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动合同
约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
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