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如果劳动合同到期,原合同工作地点详细地址,而现在公司续签合同工作地点变更一个重庆是否可以申请赔偿?
如题所述
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推荐答案 2020-08-28
变更地址属于劳动合同内容变更,需要双方协商一致,一般来说要看公司新旧地址距离有多远,两三公里范围的话仲裁支持企业的机会大,如果在5-10公里范围则需要多员工交通补贴、或班车做补偿,如果更远的就支持员工的机会大。
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第1个回答 2020-08-28
如果劳动合同到期,原合同工作地点详细地址,而现在公司续签合同工作地点变更这种只要按时发工资是不可以申请赔偿的
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如果劳动合同到期,原合同工作地点详细地址,而现在公司续签合同工作
地 ...
答:
新合同待遇低于原来合同,员工不续签可以要求按工作年限支付补偿金 只是
地点变更,
没补偿金 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
合同到期,
单位
续签
改变
工作
地,可以要补偿吗?
答:
一般情况下,员工有权在工作地点没有任何变动的情况下选择是否与
公司续签合同
。然而
,如果公司
需要更改员工
的工作地点,
应该事先与员工协商并达成一致,双方签署新合同。如果公司未通过协商,单方面更改工作地点,会侵害员工的合法权益。如果双方已经签订新
合同,
但新
合同的
工作要求、地点等与
原合同
有明显变化...
续签合同
改变
工作地址
怎么办
答:
工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,
公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行
;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急...
刚发现跟
公司续签
好
的合同
中
的工作地点
与实际地点不一样
,合同
写的是...
答:
该种情况下涉及劳动合同的变更,
建议与公司进行协商,及时签订补充协议进行变更,不然的话很可能会带来法律风险,双方都遭受不必要的损失
。法律分析工作地点的选择通常与劳动者的生活密切相关,同时还会涉及到劳动者配偶与子女的工作、学习地点的选择以及家庭住房购买等问题,是劳动合同的必备条款。劳动者的实际...
续签合同变更工作地点,
自己不同意,提出赔偿要求
劳动合同
支持吗?_百度...
答:
并且因
合同期满而
终止
劳动合同的,
用人单位也应当支付经济补偿金。企业在实际经营过程中可能会因为经营、政策等原因更换办公地点,这一行为一般会涉及
劳动合同的变更,
但如果时间点恰好发生在续签劳动合同时,则需要考虑
工作地点的变更
是否构成对原劳动合同条件的改变,关系到如果员工拒绝
续签劳动合同,
企业是否...
劳动合同到期公司
要求
续签,
但新合同规定公司迁移至其他城市
工作地点
变 ...
答:
除此之外不
续签的,
都应当给予经济补偿。《劳动合同法》第十七条规定
,工作地点
约定是
劳动合同的
必备条款和基本内容。而你
公司的
情况
,续签的
合同涉及地址迁移,在性质上属于对
原合同
约定做重大变更(并未维持原有约定不变),影响了员工的生活
工作,
员工不续签的后果和责任不在于员工,应当适用以上四十六条...
续签合同工作地点
发生
变更,
员工拒签,可否要求
公司
给予经济补偿?_百度...
答:
续签合同工作地点
发生
变更,
员工拒签,可否要求公司给予经济补偿需根据
变更地点
确定
,具体
如下:1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,合同都是具有相对性的,劳动法对续签
劳动合同
没有具体规定,但一般理解是续签的...
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