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续签合同变更工作地点
劳动
合同
的
工作地点
可以
变更
吗
答:
劳动合同中关于工作地点的约定是可以变更的,但变更工作地点需要用人单位跟劳动者协商一致
,任意一方单方面变更工作地点的行为都是无效的,若工作地点发生变更,且员工也同意,关于工作地点的变更条款,也需要采用书面形式。 一、劳动合同的工作地点可以变更吗?劳动合同的工作地点可以变更,但需要双方协商一致。
续签合同工作地点
发生
变更
,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿?_百度...
答:
1. 如果公司的搬迁是在劳动合同约定的
工作地点
范围内,员工拒绝搬迁并不享有经济补偿金。2. 如果公司的搬迁超出了劳动合同约定的地点,员工因此拒绝续签,则有权要求公司给予经济补偿。在这种情况下,由于合同的关键条款发生了
变更
,员工可以视之为公司实质上未提供
续签合同
,从而依据《中华人民共和国劳动合同...
劳动
合同变更工作地点
答:
法律主观:1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方 签订劳动合同 中的一个重要条款; 2、
续签合同
中如果
变更工作地点
,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签; 3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动...
续签合同更改工作地点
答:
法律分析:这种情况下,
只要工作地点与约定不一致,劳动合同的内容就已经发生了变更,用人单位很可能就必须承担不利后果
。相反的,如果在劳动合同中约定“工作地点”为“福州鼓楼区”,那么如果用人单位是在鼓楼区范围内调整工作地点的,此种情形下,就不会被视为劳动内容的变更。如果劳动者拒绝搬迁的,用人...
关于劳动
合同
到期,公司改变
工作地点
,个人不愿意
续签
劳动合同的经济补偿...
答:
1. 公司搬迁导致劳动
合同变更
的问题,应依据劳动合同的具体条款来判断。2. 如果劳动合同中明确了
工作地点
,公司搬迁后应向劳动者提供赔偿。3. 若劳动合同未对工作地点进行具体规定,应参照相关劳动法规,由劳动部门根据实际情况作出裁决。4. 案例中,吴某因公司搬迁至通州区,要求公司支付经济补偿金。根据...
合同
将要到期,被要求
变更工作地点
答:
法律主观:劳动
合同变更工作地点
的合理范围的程序是:用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求,告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容;在一定的期限内双方进行协商;签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁。
劳动
合同工作地点
与实际工作地点不同,再次
变更
地址协商不果是否有补偿...
答:
根据你所说的情况,归纳要点如下:1、因为你的劳动
合同
签订写明是在惠州,当初也没有
变更
为深圳。虽然你实际
工作地点
在深圳,且长期工作未提异议,但按照劳动合同,你不同意去惠州工作,公司以类似“因劳动者本人从事拒绝合同约定的工作内容”为由,解除劳动合同是不存在违法解除的问题的,而且也可以不支付...
我的
合同
今年年底到期。今天让我签一张
工作地点变更
的协议和重新签合同...
答:
合同变更
主要是指合同标的物的数量或质量、规格、价金数额或计算方法、履行时间、履行
地点
、履行方式等合同内容的某一项或数项发生变化(如标的物数量变化,价款也随之变化)。合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此,合同变更后,当事人应按变更后的合同内容履行。合同变更原则上向将来发生效力...
劳动
合同工作地点
为深圳实际在外地合法吗
答:
(1)如果公司协商时同意了
变更工作地点
:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动
合同
法》都支持用人单位和劳动者在协商一致的情况下变更劳动合同。(2)如果有证据证明不同意变更工作地点:可以请求公司履行原合同,如果公司不同意,可以解除合同、并要求经济补偿。(3)“劳动合同和实际的工作地点不...
劳动
合同变更工作地点
的合理范围的程序有什么?
答:
劳动
合同变更工作地点
的合理范围的程序有:提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等;另一方应及时作出答复,变更劳动合同应当采用书面形式,对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情况即可,变更应当及时进行。劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有什么?第...
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