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续签劳动合同通知书有效吗
劳动合同续签通知书
是否
有效
。
答:
只要送达对方,
通知有效
。
续签劳动合同通知书
有什么作用
答:
1. 法律效力的确认:劳动合同续签确认书是对双方续签劳动合同意愿的法律确认
,签署后,它对双方都具有法律约束力。2. 劳动关系连续性:确认书的签署表明双方劳动关系的一个连续状态,对于计算工龄、福利等方面具有重要意义。3. 辞职约束:劳动者在签署确认书后,需遵守提前通知公司离职的规定,否则可能需要...
请问公司要我签订
劳动合同续签
确认书(
通知书
)有无法律效力?如果签订...
答:
劳动合同续签
确认对用人单位与劳动者具有法律约束效力,签了它则不用另行责任签合了。
公司发的
续签劳动合同通知书
上没有盖章拿到法庭能承认吗?
答:
不会承认
,因为无公章合同没有法律效应,法庭上不会承认。
劳动合同续签通知书
有保护作用吗
答:
1. 单位愿意与你
续签劳动合同
,并保证新的合同工资不低于当前水平。2. 若你不同意续签,单位将不承担支付经济补偿的责任。
只签
劳动合同续签
意向
通知书
具有法律效益吗
答:
劳动合同续签意向
通知书
是公司
通知劳动
者,公司有
续签劳动合同
的意向并征求劳动者的意见的文件,不能代替劳动合同书,也不具备劳动关系证明的法律效力。
劳动合同
到期书面
告知书
邮件
有效吗
答:
有效
。劳动者解除
劳动合同
的应该以书面的形式通知用人单位,而书面的形式包括电子邮件和纸质的
通知书
,所以公司合同到期以书面
告知书
是有效的,公司还需要按照相关法律规定执行解除劳动合同的后续义务,应当支付补偿金或赔偿金的,需要在劳动者办理离职手续时予以支付,并向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五...
人力资源部怎么发
续签劳动合同
的
通知
?
答:
续签劳动合同
。用人单位欲续签劳动合同的,可以于劳动合同期满前的几日向劳动者发出《劳动合同续签
通知书
》(提前天数由用人单位确定),劳动者应于收到该通知书的几日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门,逾期未交者,视为拒绝续签劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第十六...
续签劳动合同通知书
和续签劳动合同有什么区别吗
答:
续签劳动合同通知书
,是续签劳动合同的前提条件,劳动者接到通知后,签字同意签订劳动合同,公司人事部才与劳动者
续签合同
的。
续签劳动合同通知书
有什么作用
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
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