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管理学组织文化的特征
什么是
组织文化
?其
特征
是什么?
答:
组织文化是组织在其管理实践中,
逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念
,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从...
管理学
什么是
组织文化
答:
大多数情况下,
组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于组织的无形资产之列
。它是组织内一种群体的意识现象,是一种意念性的行为取向和精神观念,但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。2、组织文化的系统性
组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范
等...
什么是
组织文化
?有哪些
特征
?包括哪些内容?
管理学
原理
答:
组织文化的首要特征是其客观性,它是不可否认且无法改变的,反映了组织的本质属性
。每个组织都有自己独特的价值观,这是区别于其他竞争者的基石。其次,组织文化具有独特性,它反映了一个组织的核心特质,是其在市场中识别度的标志。稳定且持续发展的特性 组织文化并非一成不变,它具有相对稳定性,意味着...
关于
组织文化的
性质
答:
组织文化的性质有以下六点
1、独特性
企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。2、继承性 企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。企业文化的继承...
2022-01-13
管理学
原理
答:
组织文化指的是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象,
是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的价值观念、思维方式、心理预期、行为准则、团队归属感及工作作风等群体意识的总称
亚文化 某一社会主流文化中一个较小的组成部分。组织中的主文化虽然为大部分成员所认可与接受,但它不可能包含组织中的...
管理学
课后习题答案
答:
第二题答案:
管理
是社会
组织
中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动调。管理的最基本
的特征
是:1:管理的载体是一个组织2:管理的基本对象是人3:在管理的资源配置中,人才是第一资源。4:管理的任务:在一般意义上讲,它是通过采取某些具体的手段和措施,设计、营造、维护一种环境,包括组织内部和外部的环境,使...
管理学
概念,什么是
组织文化
,如何培养组织文化
答:
企业文化
,或称
组织文化
,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种
管理文化
。企业管理理论为追求效益而把人...
什么叫
组织文化
?
答:
问题七:何谓组织文化,它
的特征
有哪些
管理学 组织文化
广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括
组织管理
中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范...
《
管理学
》知识自总6
答:
使命型组织文化(任务文化)个性型组织文化 5.按文化,战略与环境的配置分类 适应型组织文化 愿景型组织文化 小团体组织文化 官僚型组织文化 二、
组织文化的特征
(一)精神性 (二)系统性 (三)相对稳定性 (四)融合性 三、组织文化的影响因素 (一)外部因素 1.民族文化 2.制定文化 3.外来...
管理学
中
组织文化
模型
答:
丹尼森的组织文化模型是在对大量的公司研究后,总结出
组织文化的
四个特征:适应性、使命、参与性和一致性。丹尼森的组织文化模型内容介绍:1、参与性 参与性(involvement):涉及员工的工作能力、主人翁精神(ownership)和责任感的培养。公司在这一
文化特征
上的得分,反映了公司对培养员工、与员工进行沟通...
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