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组织文化的特征
组织文化的特征
是什么?
答:
1、无形与有形性
。组织文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及氛围存在于组织成员中的。在精神文化的影响下,组织成员会自觉地按组织的共同价值观及行为准则去从事社会活动。这种作用是潜移默化的、无形的。但作为组织文化载体的物质文化、制度文化又是有形的。2、
软约束性
。...
组织文化的特征
有( )。
答:
【答案解析】 本题考查组织文化的特征。
组织文化不仅具有独特的个性品质,而且具有整体性、独特性、继承件、创新性、连续性
。参见教材P184。本题知识点:组织文化概述,我整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关资料请持续关注历史新知。
组织文化
都有哪些
特征
?
答:
4、传承和演化:组织文化具有传承和演化的特点
,即它可以从一代成员传递给下一代成员,并随着时间的推移而发展和改变。5、
形象和品牌
:组织文化能够塑造组织的形象和品牌,影响外部人士对组织的认知和评价。6、领导力和员工参与:组织文化需要领导者的引领和塑造,同时也需要员工的积极参与和共同建设。7、...
简述
组织文化的特征
答:
组织文化的特征:社会性、创新性、继承性、融合性、意识性
。1、社会性:企业作为进行生产技术经济活动的社会细胞。它需要直接或间接地依赖其它企业和单位的协作配合,企业文化也正是通过社会生产技术经济协作,得以继承和发展。2、创新性:随着科学技术的发展,组织都会产生一种追求更高的,更好的物质文化和...
组织文化的特征
是什么?
答:
组织文化的特征是:
1、独特性
企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。2、继承性 企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在...
组织文化的特征
是什么?
答:
组织文化的特征:a、超个体的
独特性
。b、相对稳定性。c、融合继承性。d、发展性。组织文化作为一种自组织系统具有很多特定的功能。主要功能有以下几点:(1)整合功能。(2)适应功能。(3)导向功能。文化由三个层次构成:(1)
表面层的物质文化
,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,...
什么是
组织文化
?其
特征
是什么?
答:
组织文化
是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从...
简述
组织文化的
特点。
答:
简述组织文化的特点。查看答案解析 【正确答案】 组织文化的特点:阶级性、民族性、整体性和个体性、历史连续性、
创新性
。【答案解析】 本题考查组织文化的特点。参见教材P426。我整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关资料请持续关注历史新知。
组织文化的特征
答:
组织文化的特征有
独特性
、继承性、相融性、人本性、整体性、
创新性
。组织文化,又称企业文化,它包含企业愿景、价值观念、文化观念、企业精神、行为准则、企业制度、文化环境等。组织文化的特征 组织文化具有鲜明的个性和特色,不同企业都有其独特的文化沉淀。组织文化的要素包括企业环境、价值观、英雄人物...
组织文化的
基本
特征
有哪些
答:
丹尼森在对大量的公司研究后,总结出了
组织文化的
四个特征:适应性、使命、参与性和一致性。参与性(involvement) 涉及员工的工作能力、主人翁精神(ownership)和责任感的培养。公司在这一
文化特征
上的得分,反映了公司对培养员工、与员工进行沟通,以及使员工参与并承担工作的重视程度。一致性(consistency...
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