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管理学组织文化的功能
大家帮我下。
管理学的
问题。
答:
组织文化的导向功能具体表现在两个方面,
一是对组织成员个体的思想行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用
。企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准引导员工的行为心理,使人们在潜移默化中接受共同的价值观念,自觉自愿地把企业目标作为自己追求的目标。 2•约束功能。组织文...
如何理解
管理学
原理中
组织文化的功能
答:
组织文化有导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、调适功能
1、组织文化的导向功能。 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以...
管理学
简答题;集体决策和个人决策的优势
组织文化的功能
答:
2、组织文化的功能:
导向功能
,约束功能,激励功能,凝聚功能,调试功能。
组织文化
对企业的作用
答:
(4)组织文化尽管不易改变,
但他们完全可以转化为有利于企业经营业绩增长的组织文化
。3.完善组织作用 组织在不断的发展过程中所形成的文化积淀,通过无数次的辐射、反馈和强化,会不断地随着实践的发展而更新和优化,推动组织文化从一个高度向另一个高度迈进。也就是说,组织文化不断的深化和完善一旦形成...
2022-01-13
管理学
原理
答:
组织文化的凝聚功能
,是指它能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情,融合人们的 理想、信念和情操 ,培养和激发其 群体意识 选择正确的 组织价值观 是塑造组织文化的首要战略问题 文化 文化是人类实践活动的产物,并随着人类社会的演进与进步而不断丰富和发展。 组织文化 组织文化指的是一个组织在长期实践活动...
简述
组织文化的功能
答:
1•
导向功能
。
组织文化的导向功能
体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化的导向功能具体表现在两个方面,
一是对组织成员个体的思想行为起导向作用
;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准...
简述护理
管理学组织文化的
作用
答:
1、解除病人对疾病的紧张、焦虑、悲观、抑郁等情绪,增强战胜疾病的信心。2、正确及时的健康教育,使病人尽早适应新的角色及住院环境。3、帮助病人建立新的人际关系,特别是医患关系,以适应新的社会环境。护理
组织文化的
建设 (1)易接受性:护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受,尤其是制度文化...
、试析人本
管理
在
组织文化
建设中的重要作用?
答:
功能
:从理论意义的角度看,企业人本文化既是一个外延弹性很大的范畴,又是一个体系相当宽广疏松的框架。各种各样的学说、学理都在其中进行自己的解释。根据笔者进行理论梳理的结果,发现尽管各家各派对企业人本
文化的
理解与释义差异很大,但对其基本功能的理解却是大致相同的。主要是:企业利益的群体认同、...
企业文化的
作用是什么?
答:
4、激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用,降低
管理
成本。5、社会影响
企业文化
建设有助于企业成为社会的优秀成员,对社会乃至环境都有积极的影响作用。在文化体系中,狭义的文化指的就是精神层。文化和制度要结合,文化要保证人的灵魂,指的就是精神层。广义的文化就是文化金字塔...
组织文化
对
管理
者行为的影响(决策计划,组织,领导,控制)
答:
4、激励
功能
企业文化
具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化把尊重人作为中心内容,以人的
管理
为中心。企业文化给员工多重需要的满足,并能用它的“软约束”来调节各种不合理的需要。所以,积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力,成为员工自我激励的一...
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