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简历离职日期不符被拒
离职
证明和
简历时间不符
合怎么办
答:
三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系
,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明,
你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出
。法律客观:《劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向...
背景调查,有一段
履历时间不符
导致没通过怎么办
答:
如果实在没谱的话,可以跟入职公司的HR坦白,找个合适的理由搪塞过去。
离职
证明
时间
和
简历
上的时间对不上怎么办?
答:
劳动者简历时间和离职证明时间不一样,
以解除劳动合同证明日期为准,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明是劳动双方劳动关系解除的书面证据。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
实际
离职
和
简历日期不符
,该怎么办?
答:
直接解释。我觉得是较好的方案。一般HR招聘到人,对于你的能力、经历或者认识还是初步认可的
。招聘一个人,从前期的招聘计划和发布,到面试,到最后的安排入职都有一系列的工作,找到合适的人并不是那么容易的一件事情。而你的简历写的至今,面试的时候HR没有问过是否在职这句话,可以说是简历未更新。...
离职时间
和
简历时间不符
怎么办
答:
一是重新弄个假的离职证明,一般都不会去核实的,二直接把离职证明交上去
,核实的人可能不会那么认真吧,通不过就实话实说,说这半年回老家,然后找工作啊什么的。有些公司要求严格,他一定要离职证明的,你也可以先试试说离职证明找不到了,如果公司还坚持要的话就把离职证明拿出来昭上面两条看着吧...
简历
上的工作
时间
和
离职
证明不一致怎么办 为了更有说服力,我把现在这...
答:
这个不用实事求是,如果你承认了自己
简历
上夸大了这样很不好。建议你说工作一年包括之前的实习,后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说,之前工作属于实习不算正式工作,后面的3个月属于正式的,也不需要说太细我估计公司那边也不会问太清楚。简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历...
...我的
简历
中
辞职
的时间与实际
时间不符
。我工作5年了,简历上是6年...
答:
这个不会有影响的,放心吧。工作五年和工作六年差别不大。当然,
离职
证明上的
时间
最好是要符合的。
厂里不准
辞职
怎么办,进厂的时候填的
简历
表上面有写不到三个月不准辞
答:
1、一般的单位试用期是3个月,过来试用期就算是正式职工了。2、只要是能证明单位已经接受了你的
辞职
申请书,找劳动局就管用。3、你说的情况应该是单位的责任,建议你到劳动监察大队举报。
紧急求助,个人
简历
上工作
时间
跟
离职
证明
日期
上不一致,怎么办
答:
没事了,,不用担心,,你可直接说
简历
上写错了 他们要
离职
证明,只是因为要证明你跟其他公司没有合同关系,,他们才跟你签劳动合同
离职证明跟
简历
上的
离职时间
有出入怎么办
答:
不会影响入职。更改
简历
上的
离职时间
就可以了。新公司注重的离职证明,而不是时间。新公司注重的只是不希望你来新单位报道的时候上一家单位尚未给你开出正式的离职证明,这样可能会导致新公司和你前单位产生劳务纠纷。新公司注重的不是你的离职时间,而是适合新公司的岗位。既然已经通过了你的应聘,那是...
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