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签3个月合同什么情况
医师
合同
试用期写
3个月
,告诉1年转正是正常的吗?
答:
1. 面试通过后
签合同
时写的是
3个月
试用期,听其他人说1年才能转正是正常的吗?试用期是雇主用来评估员工是否适合岗位的一段时间。通常试用期持续3个月,但在某些
情况
下,试用期可能更长。在许多公司,员工在试用期结束后,如果表现良好,通常可以转正成为正式员工。这意味着他们将获得更稳定的职位和更...
公司只约定试用期3个月,
签了三个月
的试用期
合同
,这样合法吗?
答:
劳动者可以和用人单位协商约定试用期。如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析相关法律对试用期有明确的规定,劳动者可以和用人单位协商约定试用期,也可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。试...
...试用期过后签的
合同
是
3个月
?这样合法吗?有
什么
问题所在呢?_百度...
答:
从以上条款可见,用人单位和你签3个月合同却有2个月的试用期,且从用工时并没有和你签合同,
你可以要求1、补偿未签订合同期间的双倍工资
;2、和用工单位协商,要求订立一年期限以上的劳动合同,因为你的试用期间有2个月;3、请求劳动监察部门对用人单位的违法行为进行查处;4、向劳动仲裁机构申请劳动仲...
可
签3个月
的劳动
合同
吗
答:
可以,但对于试用期有相关要求。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
什么
工作可以
签订3个月
的
合同
啊?我想做3个月的活,但是不知道做...
答:
试用期
合同
一般都
三个月
,对方炒你还有补偿
请问劳动
合同
的签订是否有法律规定的年限,
三个月
或半年,是否可以?_百...
答:
劳动
合同
期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。合同是因重大误解订立的。这种
情况
是指合同当事人对合同的性质,对方当事...
工期
3个月
是
什么
意思所有签劳动
合同
的都是
三个月
工期吗?
答:
你这属于“以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
”,用劳动合同法调整。《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
公司签订劳动
合同
的时候,试用期一个月和
三个月
的区别和作用
答:
按照规定,劳动
合同
期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。就是说如果你公司跟你签订劳动合同,不足一年的
情况
下,试用...
劳动
合同
三月一签,有陷阱吗?
答:
劳动
合同三
个月签一次,是否违反劳动法不好说,要分具体
情况
。双方签订的劳动合同期限为三个月的,这个不违法,但是试用期如果超过一个月就是违法的,假如
三个月合同
到期了,续签劳动合同,期限还是三个月,这个也不违法,但是如果又定了试用期,无论多长,都是违法的。如果两次三个月的劳动合同都到期...
,自签订起
合同
期限
3个月
+是
什么
意思?
答:
自签订起合同期限
三个月
加,个人理解这句话的意思就是说,
合同签订
之后,一些条款的生效需要满足超过三个月才可以。
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