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签订劳动合同必须遵守
订立劳动合同
应当
遵守
合法什么平等自愿协商一致诚实信用原则
答:
订立劳动合同应当遵守合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则
。订立劳动合同应遵循的这些基本原则,这样才能有效保障劳动者和用人单位的权益。一、劳动合同应当具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反...
订立劳动合同
应当
遵循
什么原则
答:
一、订立劳动合同应当遵循什么原则1、订立劳动合同应当遵循以下原则:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则;(6)其他原则。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
...
劳动合同
的
订立需要遵循
哪些原则?
视频时间 02:00
订立劳动合同
应当
遵循
什么原则
答:
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法
。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。(2)
公平原则
:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制...
订立劳动合同应遵守
的原则不包括()。
答:
5、诚实信用原则:劳动合同的订立和履行过程中
,双方应当遵循诚实信用原则,如实告知对方自己的真实情况,不得有任何欺诈行为。订立劳动合同的注意事项:1、
仔细审查合同内容
:在签订劳动合同之前,劳动者应仔细阅读合同条款,确保对合同内容有充分的理解。要注意合同中关于工作内容、工作地点、工作时间、工资...
劳动者与用人单位
订立劳动合同必须遵守
的原则有哪些
答:
签订劳动合同
的主体是用人单位和劳动者。主体合法,即当事人
必须
具备
订立劳动合同
的主体资格。用人单位的主体资格是指必须具备法人资格或经国家有关机关批准依法成立,必须有被批准的经营范围和履行权利义务的能力,以及承担经济责任的能力;个体工商户必须具备民事主体的权利能力和行为能力。劳动者的主体资格,是指...
入职以后
签订劳动合同
应该注意什么?
答:
第一,
签订劳动合同要遵循
平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能...
如何
订立劳动合同
?
答:
企业与劳动者
签订劳动合同
时,
必须遵守
国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则。
劳动合同必须
以书面形式签订。劳动合同的内容必须完备、准确。劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;签订劳动合同的双方当事...
劳动合同
的必备条款有哪些?
答:
第十七条规定,
劳动合同
应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件...
全日制员工该如何
签订
用工
合同
?
答:
《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:
1、合法原则
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。2、
协商一致原则
在合法的前提下,劳动合同...
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