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签订劳动合同必须遵守
劳动合同
在员工入职多久内
必须签订
?
答:
劳动合同最迟在员工入职一个月内
必须签订
,否则会承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日...
退休人员还能
签订劳动合同
吗
答:
-
劳动合同
的主体必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方是劳动者个人。- 劳务合同的主体可以是法人、组织之间
签订
,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。2. 主体性质及其关系不同:- 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系,还存在着人身关系,劳动者
必须遵守
用人单位...
合同
上没有工资待遇怎么解决
答:
5.社会保险。目前北京市执行的社会保险包括养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四项,其中前三项用人单位和职工都必须缴纳社会保险费,工伤保险由用人单位缴纳保险费,职工个人不需缴纳。 6.劳动纪律。是指劳动者
必须遵守
的用人单位的工作秩序和劳动规则。 7.
劳动合同
的终止条件。是指劳动合同法律...
在同一单位工作多少年可以
签订
无固定期限
劳动合同
答:
4、劳动报酬。即劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利,包括工资、奖金、津贴等。
劳动合同
中规定的劳动报酬必须符合国家法律、法规和政策的规定。5、劳动纪律。即劳动者在劳动过程中
必须遵守
的工作秩序和规则。6、劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些...
劳动
法第三十五条至第四十条介绍.
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,第三十五条至第四十条内容如下:第三十五条 依法
签订
的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业
订立
的
劳动合同
中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
公司没有
签订劳动合同
违法吗
答:
如果雇主拒绝与劳动者订立无固定期限劳动合同,从
应订立
之日起,每月的支付额度也会翻倍。对于事业单位和聘用制工作人员,其劳动合同的订立和执行则按照法律、行政法规或国务院的特别规定,如果没有明确规定,将
遵循
劳动合同法的相关条款。总之,无论是私营企业还是事业单位,未依法
签订劳动合同
都是违反法律的...
劳动
管理法
答:
《劳动法典》第22条规定了雇主的基本权利和义务。 雇主的权利包括:①根据《劳动法典》和其他法规的程序和条件与员工
签订劳动合同
、变更和终止劳动合同;②进行集体谈判、签订集体合同;③奖励表现良好的雇员;④要求员工执行劳动任务、爱护雇主及其他员工的财产、
遵守
内部劳动管理制度;⑤根据《劳动法典》及其他法规的程序...
2020单位集体
合同
范本
答:
二、劳动合同 1、甲方与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、甲方与职工订立,解除,变更,终止
劳动合同必须遵守
国家法律,法规的相关规定。 3、乙方帮助和指导职工在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则下与甲方
签订劳动合同
,并监督劳动合同的履行。 4、甲方新招用职工,其试用期限应执行《中华人民共和...
劳动法
签了
一年的
劳动合同
有效吗
答:
但是,现在的劳动雇佣合同都不是终身的,一般都有一个时间的限制、 劳动合同可以一年一签,具体双方可以协商,劳动合同一般
遵循
双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。二、劳动合同应当具备的条款 根据《中华人民共和国劳动法》规定,
劳动合同必须
具备以下几方面的条款: (一)劳动合同期限。
没有毕业证可以
签订劳动合同
吗
答:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,
必须遵守
国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对...
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