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签合同七天没工资辞职
劳动
合同
上写
七天
之内
没工资
答:
七天试用期没有工资是属于不正常并且不合法的行为
,只要劳动者向用人单位正常的提供了劳动,那么用人单位都需要支付薪资,并且在试用期内,劳动者只需要提前三天提出离职都是可以的。一、劳动者7天试用期没有工资正常吗 不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后辞职,如果用人单位不支付劳动...
签了
合同
干了
七天辞职
答:
法律分析:提前3天通知的辞职不需要用人单位批准。单位无权强留你。七天工资是必须支付的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
在工厂签了
合同没
干满
七天
,
不
给
工资
合法么?
答:
在法律上,雇主应该按照合同规定支付工资,无论您在合同期内工作了多少天。因此,如果您在工厂签订了合同,并且合同规定了工资支付方式,但工厂在您工作不满七天的情况下不支付工资,这是不合法的。如果您认为工厂的行为不合法,
您可以与工厂的人力资源部门或劳动监察机构联系
,了解您的权利和可行的解决方案...
应聘,
签合同
上
七天
自动
离职没工资
签字了,我干了四天不干了请问可以领...
答:
你已经签了合同了,而且合同已经生效,说明你是同意新入职七日内自动离职没有工资这项规定
,在法律上讲你四天后自动离职是没有工资的,公司不发你工资完全是合理合法的,你也不要折腾了,没用的!希望能够帮助到你,谢谢!
刚出来工作,工作
七天不
想做了,公司说不给我结
工资
怎么办?
答:
这个就要看一下你当时有没有跟公司签过相应的合同,或者协议
。如果只是过来试用,而没有任何的合同的话,那么公司即使给你钱也不会很多。而且有的时候会拿实习学习等来忽悠你。你和公司有没有什么实质性的证据的话,即使去控告也不太容易,如果有了合同其中又有相应的规定的话,那么你完全可以去仲裁...
我在饭店干了四天
辞职
,试用期
七天没工资
?
答:
原则上肯定是有的,
工资
是你付出劳动的对价。只是有些时候干的时间短期限少,很多劳动者
不
愿意追究罢了。
劳动者工作
7天辞职
会有
工资
吗
答:
法律分析:根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作
七天辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关
协议
或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
签了劳动
合同
工作满
七天不
允许
辞职
拿
工资
?
答:
签了劳动
合同
工作满
七天
用人单位不允许
辞职
拿
工资
是不合法的,劳动者离职可以先和用人单位协商,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在
员工离职
时一次性支付劳动者应得的工资。
我与用人单位签订了劳动合同,但我想辞职,
签订合同
到
辞职七天
,是否可以...
答:
与用人单位签订劳动合同,想
辞职
的,可以到
签订合同七天
内辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。表明入职
七天工资
也是需要正常支付的。即使当事...
上班
7天辞职
有
工资
吗
答:
上班
七天
有
工资没
,一般是没有工资的,因为大部分公司都有七天试用期,
7天
内都没有工资,当人,有的公司会有的,只是少一点,你去问问你那公司的领导
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