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签合同七天没工资辞职
上班一周没有
签合同辞职
有
工资
吗
答:
没有
签合同
上班一个礼拜
辞职
,也有
工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位
不
得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,
无
论有没有签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作...
工厂做
七天没
有签劳动
合同
可以
辞职
走吗
答:
一、工厂
没签
劳动
合同
可以随时
辞职
吗? 没有
签订
书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
没有
签合同辞职不
给
工资
怎么办
答:
没有
签合同辞职不
给
工资
具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
公司试用期辞退我扣除我
七天工资
没签
劳务
合同
怎么办
答:
在规定的试用期以外行使权利,则该权利无效,用人单位就
不
能利用试用期来保护劳动权益。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,试用期内被辞退的,用人单位没人
签订
劳动
合同
又不支付
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。
没
签合同
,干了半个月,
辞职
给
工资
吗?
答:
没
签合同
,干了半个月,
辞职
给
工资
吗? 你好,
没签
劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
没签
劳动
合同
干
七天
有
工资
吗
答:
亲亲
七天没签合同
有
工资
,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满
辞职
的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公可不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
刚入职一周还
没签
劳动
合同
,现在要
离职
有
工资
吗?
答:
只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。并
不
需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前...
没
签合同
15天内
辞职
有
工资
吗
答:
没
签合同
15天内
辞职
有
工资
。上班15天
离职
有工资,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,上班半个月
未签订
劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法...
没
签合同
临时
离职不
给
工资
答:
一、没
签合同辞职不
给
工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
做一周没
签合同不
想做了,
工资
是
离职
的时候发完还是
答:
一、
没签
劳动
合同
上班一星期
离职
有
工资
吗? 有工资,工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订
劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双...
棣栭〉
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