77问答网
所有问题
当前搜索:
签了辞退通知书还能赔偿吗
辞退通知书
员工签字
了还
有
赔偿
金吗
答:
辞退通知书员工签字了还有赔偿金
。 发放了辞退通知书员工也签字了员工也有可能获得赔偿金的,但具体能否获得赔偿金,不是看是否员工在辞退通知书上签字,而是要看员工是否满足赔偿的条件。还要看具体的辞退原因,如果是员工自己的错误导致的被辞退很有可能是没有赔偿金的,如果是单位的错误,那么有赔偿金...
辞退通知书
员工签字
了还能
获得
赔偿
金吗?
答:
发放了辞退通知书员工也签字了员工也有可能获得赔偿金的
,但具体能否获得赔偿金,不是看是否员工在辞退通知书上签字,而是要看员工是否满足赔偿的条件。还要看具体的辞退原因,如果是员工自己的错误导致的被辞退很有可能是没有赔偿金的,如果是单位的错误,那么有赔偿金的。 一、辞退通知书员工签字了还能...
公司
辞退
员工
通知书
,公司辞退员工如何
补偿
视频时间 01:22
下达
了辞退通知书
后公司还要
赔偿吗
答:
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
解除劳动合同
通知书
刑事责任还存在需要给予
补偿吗
?
答:
解除劳动合同通知书刑事责任还存在是不需要给劳动者任何的经济补偿
,本来违反了法律的规定,就算是犯了法,用人单位是有权利解除双方的劳动关系,但如果劳动者觉得不合理,就可以申诉。 一、解除劳动合同通知书刑事责任还存在需要给予补偿吗?不需要;如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者...
公司欠员工好几个月工资,提交被迫解除劳动合同
通知书
后
还能
申请仲裁吗...
答:
如果公司不支付工资,员工
可以
被迫终止劳动合同,并要求公司支付经济
补偿
金。经济补偿金是指公司每工作满一年需要支付一个月的工资的经济补偿。对于工作不满半年的部分,按照0.5个月的工资计算。所以当我们被迫向公司提交解除劳动合同
通知
时,一定要记得去。因为如果你直接提交通知,公司有通知,你没有证据。
在合同期内被辞退,并且在
辞退通知书
上签字了,
还可以
申请劳动仲裁吗?胜 ...
答:
可以
,申请劳动仲裁是每一个具备完全民事行为能力人的权利,在
辞退通知书
上签字在实践中只代表你收到或者说是看到了这份材料,并不代表你对其中内容的认可。只要符合劳动仲裁的受理条件,都会受理并开庭审理,至于胜诉几率要看你所能提供的证据情况以及事实。
公司
辞退通知书
下来了,这样子我签字了,仲裁的话能获得经济
补偿
金吗
答:
公司无故辞退员工,是需要给予员工
补偿
的。但员工违反单位的规章制度,犯错并且给公司造成损失的,员工被辞退,公司就不需要补偿职工。但员工犯错,单位负有举证责任,也就是说要有职工犯错的证据,如果拿不出证据,同样也是需要补偿员工的。还有就是单位的
辞退通知书
已经罗列了员工犯错的方方面面,员工签字...
之前签订劳动合同之后,公司将我
辞退
,我该怎么申请
赔偿
?
答:
解除劳动合同
通知书
》并盖章。任何一方未签字盖章,合同不能生效。用人单位
辞退
劳动者,必须以书面形式通知劳动者《解除劳动合同通知书》,自双方签订《解除劳动合同通知书》后生效。员工私自变更劳动合同,或者威胁、欺骗员工的,
可以
直接离职,向单位
索赔
。原单位拒绝的,可以向法院起诉要求
赔偿
。
被
辞退签了
解除合同协议,
还能赔偿吗
答:
但一般也会推到原单位补办。 三、解除劳动合同
书能
当作离职证明吗 提醒您,解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,解除劳动合同
通知书
是用人单位出具给劳动者,用于解除合同的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司单方面辞退员工怎么赔偿
签了合同辞退员工要赔偿吗
签了劳动合同被辞退有赔偿金吗
签了劳动合同被辞退有补偿吗
辞退通知书上签字了代表认可
签了离职书还能要求赔偿么
签了合同离职或辞退要赔钱吗
签劳务合同被开除有补偿吗
签入职合同被辞退有补偿吗