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签了辞退通知书还能赔偿吗
劳动法
辞退
员工有
赔偿吗
?
答:
用人单位违法解除劳动合同的,应向员工支付
赔偿
金。用人单位依法按程序解除劳动合同的,一般应向劳动者支付经济
补偿
金。但是,劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情形而被
辞退
的,用人单位不用向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金。
试用期被
辞退
还有
补偿吗
?
答:
要看辞退原因是什么,不能一概而论。根据《劳动合同法》的规定,单位如果是因为试用期内的员工不符合录用条件是没有
补偿
的,如果是没有原因的辞退肯定是违法的,是需要支付违法
辞退赔偿
金的。
在合同期内被辞退,并且在
辞退通知书
上签字了,
还可以
申请劳动仲裁吗?胜 ...
答:
可以
,申请劳动仲裁是每一个具备完全民事行为能力人的权利,在
辞退通知书
上签字在实践中只代表你收到或者说是看到了这份材料,并不代表你对其中内容的认可。只要符合劳动仲裁的受理条件,都会受理并开庭审理,至于胜诉几率要看你所能提供的证据情况以及事实。
公司
辞退通知书
下来了,这样子我签字了,仲裁的话能获得经济
补偿
金吗
答:
公司无故辞退员工,是需要给予员工
补偿
的。但员工违反单位的规章制度,犯错并且给公司造成损失的,员工被辞退,公司就不需要补偿职工。但员工犯错,单位负有举证责任,也就是说要有职工犯错的证据,如果拿不出证据,同样也是需要补偿员工的。还有就是单位的
辞退通知书
已经罗列了员工犯错的方方面面,员工签字...
公司
辞退
我+要我写离职报告+能获得
赔偿吗
?
答:
如果您手上有公司的
辞退通知书
等盖章文件,您是
可以
以此要求公司支付
赔偿
金的。只要有离职证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济
补偿
是...
关于新劳动法单位无故
辞退
员工的
赔偿
视频时间 01:23
辞退
员工的同时
还
用
赔偿吗
?该怎么赔偿?
答:
二、通过法律的方式解决问题 当我们与公司协商不了的时候,最好的解决方法就是通过法律的途径解决问题。因为法院讲究的是公平公正公开的原则,只要我们的证据充分,我们就不用害怕,而是等待着事情水落石出。毕竟这样的一套流程走下来差不多需要花费半年的时间,从最开始的投诉申请到立案,从出庭
通知书
到...
辞退通知书
怎么才有效
答:
辞退通知是劳动者接收到通知书就开始生效。
辞退通知书
不需要劳动者的同意,也不需要劳动者的签字,是单方面的决定,不过只要是用人单位无故的进行辞退劳动者,用人单位是属于违法辞退,需要根据劳动者实际情况支付双倍
赔偿
金。一、辞退通知是立即生效还是怎样的 收到通知后马上生效,用人单位无故辞退劳动...
已经收到
辞退通知书
但一个月期限没到公司就给我撤职降薪,这样到最后会...
答:
如果是因你违反公司规章制度或给公司造成重大损失被撤职降薪以致
辞退
,是没有
补偿
的。
超过十年工龄的员工被
辞退
有
赔偿吗
?
答:
按照劳动法第四十八条和第八十七条规定,企业需要支付你双倍的经济
补偿
金,称为”
赔偿
金“。所以,你被辞退,到底
能
不能获得赔偿,能获得多少赔偿,得看单位辞退你的理由是什么。这个是以单位给你的
辞退通知书
上写的理由作为标准的。网友表示:我在公司上班已经十一年了,可公司让我们和一家劳务公司签的...
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