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签了离职工资多久发
离职
后
工资多久
必须结算
答:
离职后,
工资应当在离职当天结算完
。原因分析:根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位拖欠工资时劳动者的救...
离职
当天那一天有
工资
吗
答:
离职当天是有工资的,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放
。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
我
签了
劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没有做满一个月,现在不想做了,
可以提前三天申请离职,工资离职时发放
。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
辞职
了一般
多久发工资
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,
公司通常在规定工资发放日发放
。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应发工资月薪/21.75*离职月出勤...
上班
多久辞职
有
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
离职
后
工资多久
必须结算
答:
举例:如果正常签署了劳务合同的情况下,每月15日正常发放上月工资,在9月份
离职
,离职当天就应该结清当月工资。如与用人单位协商一致,最迟
发放工资
在次月,也就是10月15日的时候,就应该把剩下
的工资发放
给你。但如果没有签署劳动合同,同样的,用人单位有对公发放工资到银行卡或者有工资单,如果存在...
员工
离职多久
结算
工资
?
答:
关注 成为第8495位粉丝 劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清;劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
辞职
以后
多久
能
发完工资
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续,如果用人单位未
发放
其
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在
离职
时给你结算工资,最迟不超过下个月就应该把剩下
的工资发放
给你。但如果你没有签署劳动合同,那么被恶意拖欠
工资的
情况,就是很常见的事了,这时如果涉及拖欠工资金额数量大的情况,你可以选择到当地劳动局申请劳动仲裁...
递交
辞职
信后就
离职
会不会不
发工资
啊?
签了
合同的!
答:
我们公司是发的。一般按照劳动合同法,
辞职
提前30天通知公司,那么,这30天你还是在公司工作,
工资
肯定要发。我们也有例外,今天交辞职,明天后天就走人,工资也照发,你做到哪天发到哪天。比如你9月16号交辞职(不得已你交辞职就要立马走人,16号以后你就不来上班了),我们公司工资就给你算到16号...
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