77问答网
所有问题
当前搜索:
公司离职办好要多久发工资
离职多少天
必须
发工资
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。 现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
离职
后
多久发工资
是合法的
答:
法律分析:在员工离职后的十五天之内结清全部工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
一般
离职
后
多久发工资
答:
法律主观:劳动合同 解除后用人单位应在 解除劳动合同 时一次付清劳动者 工资
。 辞职 时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。 实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
辞职了
一般
多久发工资
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,
公司通常在规定工资发放日发放
。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应发工资月薪/21.75*离职月出勤...
员工
离职多少天
内
要发工资
答:
就是说,你在职的时候工资什么时候发,
辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动者违法解除合同,用人...
正常
离职多久发工资
答:
一般来说正常
离职
都要等一个月左右可以把你的
工资发放
完毕,跟其他人一样。1:正常离职跟普通上班无异,都是下个月15号
发工资
现在很多
企业
都是选择15号发工资,你正常离职跟其他好多在岗员工一样都是15号,不存在特殊对待一说。你也没必要担心工资给不给你,一个
公司
那么大,没有信用,谁会给他卖命...
我进
公司
干了10天左右,
辞职了多久发工资
答:
劳动者在
公司
干了10天左右
辞职
的,用人单位应当在三天之内结清所有
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
员工
离职多少天
内
要发工资
答:
法律分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人...
离职
后
工资公司
应当
多久给
结算工资
答:
离职
后
工资公司
应当
多久给
结算工资 一般情况下,通常在员工离职当天结算完毕工资,但很多单位采用的是月结工资形式,因此也有离职员工当月不满一月离职时的未结算的工资将于下个
工资发放
日发放,按照离职前实际出勤天数和日平均工资进行计算。离职后工资不给结算 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
辞职
后
多久
可以拿到
工资
?
答:
辞职
后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到
工资
。根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了离职工资多久发
离职后工资什么时候发
人员离职工资最晚可以多久发
离职后多长时间发工资
员工离职工资什么时候给发
公司人离职 什么时候发工资
辞职了一般多久发工资
试用期间离职多久发工资
公司离职后工资什么时候发