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签了合同没有给员工一份合法吗
公司和我
签了合同
但是
没有给
本人
一份算违法吗
?
视频时间 01:59
签了
劳动
合同不给员工一份合法吗
答:
法律分析:签了劳动合同不给员工一份这样的做法是不符合法律规定的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
企业与
员工签订合同没有给员工一份
违法吗
答:
法律分析:违法
,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 第二款 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
签了合同
但是
没有给
本人
一份算违法吗
答:
法律分析:违法
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
签了
劳动
合同
公司
没给员工一份
违法吗
答:
法律分析:不合法
。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同一般一式两份,由劳动者与用人单位各持一份。签了劳动合同公司没给员工,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给劳动者的,应该及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
签劳动
合同
公司
不给员工一份
,违法吗
答:
签劳动合同公司
不给员工一份
是违法的,一般来讲劳动
合同签订后
应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反...
公司给员工
签了合同没有给员工一份
合同有效吗
答:
公司签合同不给员工一份是不合法的,劳动者可以与用人单位进行协商解决,如果无法协商,可以携带劳动关系证明的材料到当地的劳动局或仲裁委员会进行投诉。一、公司
签合同不给员工一份合法吗
公司签合同不给员工一份是不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动...
企业与
员工签订了
劳动合同却
不给员工一份合同算违法吗
!
答:
属于违法行为,
员工
可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,劳动
合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执
一份
。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
公司签订劳动
合同后没有给
我
一份
,违法吗
答:
劳动
合同没有给员工一份算违法
。法律分析劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
单位给我签的劳动
合同没有给
我
一份
算
合法
的吗?
答:
单位给我签的劳动
合同没有给
劳动者
一份
肯定是不
合法
的,而且签的劳动合同一般都是一式两份,自己必须要有一份原件在手,这也是为了保障自己的合法权益,防止用人单位私自的更改条款。一、单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗?不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订...
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