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我没签合同
员工起诉
我没签
劳动
合同
怎么办
答:
一、员工起诉
我没签
劳动
合同
怎么办 首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超...
没有签劳动
合同
受法律保护吗
答:
1、
没签
劳动
合同
受《中华人民共和国劳动法》保护。
未签
劳动合同但有事实劳动关系,受《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反相关法律规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位...
未签订
劳动
合同
怎么赔偿
答:
没签
劳动
合同
的赔偿具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
没签
劳动
合同
离职怎么赔偿
答:
如果你在工作期间
没有签订
劳动
合同
,离职时公司必须按照相关法律法规进行赔偿,具体方式如下:1. 工资赔偿:根据劳动法规定,你应该领取已经工作但未结算的工资(包括基本工资、津贴、奖金等),并且公司还应该给你支付双倍的赔偿金。2. 社保赔偿:公司应该给你支付未缴纳的社保的当期的员工和用人单位所应缴...
请问
我没
有
签合同
想辞职能说走就走吗
视频时间 01:11
如果没有签劳动
合同
,我是否可以随时辞职?
答:
可以辞职,但是最好不要这样做。第一、写了辞职申请属于因个人自身原因辞职,一般情况下没有经济补偿金,您可能要损失一大笔费用;第二,一旦您交了辞职申请,主动权就被公司掌握了,如果公司久拖不批,会影响到您到新公司报道。对劳动者有利的办法是:把申请改为通知,通知公司,您会在30天后离职,...
我没
主动
签订
劳动
合同
怎么解决
答:
没主动
签订
劳动
合同
,可以维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第七十四条 县级以上地方...
没签
劳动
合同
离职怎么赔偿
答:
未签劳动合同离职赔偿如下:1、首先是
没有签订合同
的双倍补偿,计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;2、可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资;3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资计算...
没签
劳动
合同
意味着什么
答:
一、不签劳动
合同
有什么影响 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不
签订
劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人...
我是个体工商户,我与员工
没签合同
,现在员工要去仲裁我,她能成功吗?
答:
可以提起仲裁,
没签
劳动
合同
只要能够提供相关证据就可以确认事实劳动关系,能否成功需要看职工的诉求以及是否有足够的证据进行支撑。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订劳动合同,劳动合同受法律保护,是劳动者与...
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