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签了合同没有给员工一份合法吗
公司签劳动
合同不给员工一份
算不
算违法
?
答:
用人单位
不
将劳动
合同
交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
签了合同没给
当事人
一份
违法吗
答:
签了合同没
给当事人
一份
违法,具体的原因如下:1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;2、在劳动合同生效后,
员工
和用人单位需要各自保存一份合同的文本:(1)如果单位
不给
合同的,可由劳动...
签了
劳动
合同
公司
没给员工一份
违法吗
答:
法律分析:不
合法
。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同一般一式两份,由劳动者与用人单位各持
一份
。
签了
劳动合同公司没
给员工
,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动
合同书
。公司
不给
劳动者的,应该及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
签了
劳动
合同不给员工一份
犯法吗
答:
劳动
合同没有给员工一份算违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。签劳动合同中途能辞职
吗员工
在签劳动合同的过程中是可以辞职的,因为签劳动合同的时间是建立用工关系后的一个月之内...
签了合同没有给
我
一份
违法吗
答:
签了合同没给
当事人
一份
并不违法。合同并不会因为一方当事人
没有
拿到而无效,但是会具有相当大的法律风险,建议与对方当事人协商拿回属于自己的合同,或借对方当事人的合同复印一份,以此规避日后因合同纠纷带来的不必要的法律风险。《民法典》第五百零二条的规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是...
签了
劳动
合同不给员工一份合法吗
答:
法律分析:
签了
劳动
合同不给员工一份
这样的做法是不符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
签了
劳动
合同不给员工一份合法吗
答:
法律分析:
签了
劳动
合同不给员工一份
这样的做法是不符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
劳动
合同签了没有给
我,合同有效吗
答:
虽然
签完
劳动
合同后没有给职工一份
不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不
合理
的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只
签了
一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动...
公司
签了
劳动
合同不给员工一份
答:
因为根据法律规定,用人单位是应该提供
一份合同给员工
自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份,那就应该是用人单位、员工各一份,这样做既是
对员工
利益的保护也是对企业利益的保护。劳动合同的作用?1、对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有...
劳动
合同签了
但
没给
我
一份
要紧吗
答:
一、
签了
劳动
合同没有给
我
一份
这样
合法吗
? 不合法,用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
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